Insoonia

IMAGEM DA ORGANIZAÇÃO
Rosangela Salvador Biral do Santos1

RESUMO
O presente artigo objetiva identificar e descrever as diferentes imagens que uma organização representada pelo seu gestor, pode demonstrar na sua forma de administrar. Assim, através do desenvolvimento de pesquisa bibliográfica, puderam-se enumerar diferentes dimensões que uma empresa vivencia em seu cotidiano, e como essas podem interferir nas analises organizacional. Após os estudos foi possível entender que essas dimensões salientam o comportamento das organizações na sociedade e que este é algo bastante visado, de modo a influenciar na permanência delas no mercado. PALAVRAS – CHAVE: Organismos; Cérebros; Sistemas Políticos.

ABSTRACT
The present article purposes to identify and to describe the different images that an organization, represented by its manager, can show in his/her way to administrate. Therefore, by a bibliographic research, were pointed out different dimensions that a company passes everyday and how these dimensions can interfere in the organizational analyses. Based on these studies, it was possible to understand that these dimensions interfere in behavior of the organizations in society and can influence its permanence in market. KEY-WORDS: Organizations; Brains; Politic Systems.

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Graduada em Administração de Empresas e Especialista em Gestão Empresarial e Didática do Ensino Superior professora da disciplina de TGA e Administração Financeira da Faculdade Capixaba de Nova Vénecia – UNIVEN e do Instituto de Ensino Superior de Nova Venécia INESV

1 INTRODUÇÃO
É interessante a forma pela qual se comportam os administradores, donos, sócios-gerentes ou qualquer outra pessoa que esteja gerenciando as atuais organizações. Sabe que nos tempos modernos ter visão de futuro, “viver no futuro” é imprescindível para o crescimento e manutenção das empresas, assim administrar não se resume apenas nas funções de delegar, comandar e controlar, é preciso muito mais, é preciso