Organizações Mecanicista E Organizações Flexiveis Existir

condições ambientais extremamente mutáveis e a novos requisitos para a sobrevivência e crescimento organizacional. Este profissional é dotado de um dos mais importantes atributos e capacidade de gerar conhecimentos para construir pessoas dentro das organizações corporativas, enriquecendo a estrutura dos Recursos Humanos, elevando assim, os resultados esperados pela empresa. Focar-se na aprendizagem, não é apenas uma competência da pedagogia, ela tem que ser voltada para a evolução…

consideram que as tarefas repetitivas são perda de tempo e respondem melhor em situações flexíveis e pouco hierárquicas. É importante que ao lidar com esses jovens, demonstremos que respeitamos sua contribuição e nos comprometemos como colegas experientes e tutores, não como chefes “sabe-tudo”. Enquanto existir o desejo genuíno de aprender com os outros, os hábitos da geração Y poderão ser úteis para as organizações. O livro “The Kids Are Alright: How the Gamer Generation Is Changing…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL JOSEANE FORTALEZA DE SOUSA A CONTRIBUIÇÃO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A LUCRATIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES SÃO LUÍS 2004 JOSEANE FORTALEZA DE SOUSA A CONTRIBUIÇÃO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A LUCRATIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Comunicação Social, da Universidade Federal do Maranhão, como parte das exigências para a obtenção do título de bacharel em…

difusão, através dos meios de comunicação, do modelo de sociedade do bem‐estar social ocidental; o chamado dos compatriotas que já emigraram; o recrutamento das organizações do tráfico humano. Atualmente, a imigração irregular é, neste sentido, um fenômeno estrutural em todas as regiões do mundo. Disso, especialmente, tiram vantagem as organizações internacionais do tráfico humano, enquanto quem paga as consequências da travessia ilegal das fronteiras são os imigrantes e refugiados, às…

SERVIDORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE Thiago dos Santos Linhares Maria Teresa Gomes Lins Resumo A Universidade Corporativa é estratégia para o desenvolvimento e educação de talentos e tem se tornado uma prática cada vez mais adotada pelas organizações. Esta pesquisa teve como objetivos descrever a implantação da Universidade Corporativa da Universidade Federal de Sergipe (UcUFS), através da utilização dos componentes fundamentais de Meister (1999), e diagnosticar as mudanças…

oportunidades e fronteiras com países mais e mais distantes. Com essas evoluções, o profissional contábil necessita evoluir também, acompanhando bem de perto essa mudanças que tem ocorrido cada vez em uma frequência maior, ao qual deverão ser mais flexíveis, estudiosos e bem informados para atuar, não somente a nível nacional, mas também internacional, neste mercado cada vez mais competitivo. Este trabalho tem por objetivo relacionar o impacto da globalização sobre as informações da…

posteriormente 5 minutos – 800 carros dia) 1926 – 88 fábricas / 150.000 pessoas No Brasil a 1ª linha de montagem foi instalada em 01.05 de 1919, do Model T - Ford, em S.Paulo na Rua Florêncio de Abreu. (Sistema CKD). controle industrial - Passa a existir um notável aumento do controle industrial em oposição ao controle financeiro. padrão de qualidade - O produto passa a ter o mais alto padrão de qualidade, jamais obtido em produção em grandes quantidades. Padrão…

um menor nível de restrição, pois são esperados destes uma iniciativa e um espírito de inovação para o desenvolvimento da empresa. Enquanto que membros com uma posição mais inferior na empresa tendem a seguir os procedimentos já existentes não flexíveis com vista de maximizar a produtividade operacional. [3] 3 Um exemplo, é o caso da agência de publicidade McCann Ericksson, em que a função de criativo é relativamente pouco formalizada, com vista a induzir o desenvolvimento…

influenciaram e influenciam as organizações e suas formas de gestão. Tentando tornar a disciplina mais didática e de fácil compreensão, daremos ênfase, principalmente, às Teorias/Escolas Clássica e Científica, Burocrática e Humanística e na Teoria Contingencial com abordagens contemporâneas, observando o momento histórico, as principais contribuições de cada teoria e exemplificando os seus conceitos e ações através de casos e situações vivenciadas nas organizações. Entendendo que o…

2013 SUMÁRIO Teoria dos dois fatores de Herzberg 18 Teoria X e Teoria Y 18 . INTRODUÇÃO Atualmente o mercado está cada vez mais competitivo, com clientes exigentes e levando as organizações a serem mais dinâmicas para garantir sua sustentabilidade. Para que isso aconteça, é necessário que as organizações utilizem habilidades e métodos específicos para garantir o bom funcionamento de seus processos, sempre visando a eficácia e a eficiência dos serviços prestados. O trabalho…