Organizações Inovativas

principais conceitos de QVT – qualidade de vida no trabalho, com uma atenção especial para o debate acerca deste tema. A segunda unidade da disciplina trabalha em torno de outro conceito importantíssimo para a compreensão do comportamento humano e organizações. Inseridos nesta instigante temática, discute-se o conceito de liderança, quais as suas implicações, se é possível aprender a ser líder. Por último, trabalhamos os conceitos de liderança visionária. Toda a abordagem da disciplina…

Introdução A teoria da contingência enfatiza que tudo é relativo, ou seja, depende de algo para acontecer. E se pararmos para analisar isso se estende não somente nas organizações, mas em todos os campos de nossa vida. A teoria da contingência surgiu para identificar quais os modelos de estrutura organizacional que geravam maiores resultados nas indústrias. E estes estudos comprovaram que não existe uma única forma de se chegar a este resultado, pois se trata de algo complexo, onde…

- UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL – HABILITAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS CHRISTIAN HERRMANN MENDES O PAPEL DA COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES São Leopoldo 2011 Christian Herrmann Mendes O PAPEL DA COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Relações Públicas, pelo Curso de Comunicação Social da Universidade do Vale

alternativa correta: Gary Hamel afirma que a gestão não deve estar focada apenas em eficiência, mas deve se reinventar constantemente ao dar, por exemplo, mais liberdade criativa aos funcionários e incentivar que eles se proponham a novos desafios. “Há organizações mais conscientes do que outras. O Google é uma empresa que procura criar uma vantagem competitiva e tenta não se acomodar no status quo de uma empresa de sucesso. A gestão é arrojada e prega que a criação de algo de impacto…

das vantagens competitivas dos grandes conglomerados, que vêm instalando redes de informação mundiais internas através das quais podem articular as atividades de financiamento, administração, P&D, produção e marketing em escala global. Essas organizações já possuem experiência em financiar, desenvolver, produzir e comercializar bens e serviços internacionalmente e, portanto, contam com mais esta vantagem no novo cenário crescentemente globalizado. Seus campos de atuação são cada…

de que o alinhamento entre cultura e liderança dentro das organizações podem mitigar o comportamento da resistência entre os indivíduos. Ao identificar as causas dessa resistência, apontam-se indícios variáveis comuns para a compreensão deste comportamento tão presente em nosso cotidiano, e apresenta através de uma proposta consistente, o melhoramento do clima organizacional através do alinhamento cultural e de liderança nas organizações. Palavra chave: Alinhamento; Cultura…

V Congresso UFV de Administração e Contabilidade e II Mostra Científica Os desafios do cenário econômico e internacional para a Contabilidade, a Gestão Pública e as Organizações 10 e 11 de maio de 2012 - Viçosa/MG UTILIZAÇÃO DA SIMULAÇÃO MONTE CARLO NA GESTÃO DE ESTOQUES PARA EMPRESAS FARMACÊUTICAS USE OF MONTE CARLO SIMULATION IN INVENTORY MANAGEMENT FOR PHARMACEUTICAL COMPANIES Alcindo Cipriano Argolo Mendes Rodrigo Lopes Jean Higor Almeida Couto Área temática:…

em relação a uma dada trajetória do progresso técnico. Estudos empíricos mostram que, mesmo entre os países da OECD, o caso geral é: i) a existência de defasagens internacionais relativamente amplas na produtividade do trabalho e nas capacitações inovativas, e ii) a ausência de qualquer relação significante entre essas defasagens e diferenças internacionais nas proporções capital/produto. Isso quer dizer que diferenças nos coeficientes de insumo geralmente representam técnicas diferentes…

exatamente o contrário” (Você SA, 2005, out, p.64). . Mas então, em que o momento o RH é lembrado e chamado a contribuir com a empresa, segundo a mesma revista? Segundo a publicação: “Em muitas organizações, o RH é lembrado pela presidência basicamente numa situação: quando precisa demitir para cortar custos”(Idem, p.64). Portanto, pode-se consensuar que a área de Recursos Humanos é uma das menos respeitadas e, para muitos,…

estratégia consciente de adquirir conhecimento certo para as pessoas certas, no momento certo. Assim elas podem entrar em ação e criar valor”.( CARLA O’DELL) “Ela também pode ser entendida como a arte de criar valor a partir dos ativos intangíveis das organizações”. (SVEIBY, 1998). “A GC se relaciona com as diferentes vertentes do conhecimento, a partir de dados e informações até a contextualização, categorização, armazenamento, uso, disseminação, correção, compilação e…