Organizações Inovativas

... 79 4.2.6 Técnicas de gestão da produção ................................................................... 84 4.2.7 Controle de qualidade................................................................................... 86 4.3 CAPACITAÇÃO INOVATIVA.......................................................................... 87 4.4 MERCADO E COMERCIALIZAÇÃO ............................................................. 89 5 CONCLUSÃO E RECOMENDAÇÕES ..........................................

desenvolvimento econômico de uma nação depende crucialmente sua capacidade de geração de inovações tecnológicas. O economista Joseph A. Schumpeter foi um dos primeiros defensores desta vinculação entre o desenvolvimento de um país e sua capacidade inovativa. Sua importância para a teoria econômica contemporânea é tão marcante que atualmente uma das mais promissoras correntes em economia é chamada de neo-shumpeteriana. A ideia original de Schumpeter e que até hoje norteia o pensamento de…

conceito de Organização hoje em dia mudou, pois existem também os colaboradores indiretos, ou seja, os que não trabalham diretamente para está empresa, porem são clientes e fornecedores para ela:  Acionistas e Investidores – são as pessoas ou organizações, podendo serem os donos ou não, que fornecem meios financeiros (capital) para se conseguir o negócio;  Colaboradores – funcionários diretos da empresa, desde o nível hierárquico mais alto até o funcionário da operação. …

instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das…

percebida pela criação em 1999 do Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSGI), que define a sustentabilidade de acordo com os critérios econômicos, sociais e ambientais, incorporando aos tradicionais valores empresariais os princípios da tecnologia inovativa, do bem estar social e da responsabilidade ambiental, dentre outros. Em 2000 a capitalização total do mercado do DJSGI foi de 4,3 trilhões de dólares. Destaca-se também estudo realizado por Stanley J. Feldman, Peter Soyka e Paul…

surgisse um novo cenário mundial, caracterizado pela globalização da economia, aumento acelerado da concorrência e competitividade, que induz ao aperfeiçoamento tecnológico e dos processos organizacionais. Diante desse ambiente competitivo, as organizações precisam inovar seus procedimentos com foco na demanda de mercado para sobreviverem e garantirem sua continuidade, ou seja, serem eficazes e eficientes nos seus processos. A primeira parte da temática apresenta as considerações gerais,…

condições básicas e as expectativas face à saúde não podem ser asseguradas unicamente pelo Setor da Saúde. Acima de tudo, a Promoção da Saúde exige uma ação coordenada de todos os intervenientes: governos, setores da saúde, social e econômico, organizações não governamentais e de voluntários, autarquias, empresas, comunicação social. As populações de todos os meios devem ser envolvidas enquanto indivíduos, famílias e comunidades. # Aos grupos profissionais e sociais e aos…

administrativo de origem austríaca, considerado como o pai daadministração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio. Peter Drucker afirmava que a empresa que conseguir vender o produto/serviço certo, para o cliente certo, com a distribuição adequada, por um preço…

visando à promoção da saúde do trabalhador. Para isso a psicologia estuda as fontes do estresse, as conseqüências psíquicas do trabalhado, as técnicas de seleção, avaliação de desempenho, treinamentos, planos de carreira e desenvolvimento nas organizações. Com relação à personalidade a psicologia considera a pessoa na sua totalidade, ou seja, os psicólogos interessam por aquilo que as pessoas têm de semelhante, assim como pelas maneiras nas quais elas diferem uma das outras mas que se…

GRADUAÇÃO DIRETORIA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA EDUCACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRANDO AS RESISTÊNCIAS ÀS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Administrando as Resistências às Mudanças nas Organizações Trabalho final apresentado à UNITINS – Fundação Universidade do Tocantins – Curso…