Organizações Inovativas

educação e treinamento, infraestrutura institucional e promoção nacional. Menciona-se, também, que a instituição dos prêmios nacionais da qualidade exigem uma avaliação mais ampla que à ISO, pois levam em conta o esforço que vem sendo realizado pelas organizações, portanto, muito mais que o check-list das normas. Assim, empresas que possuem um sistema de qualidade bem implantado e mantido, ou seja, que estão habituadas com o controle de seus processos, com as atividades de planejamento,…

necessidades destas empresas, dificuldades e fragilidades, justificando os esforços consistentes e focados na questão do desenvolvimento tecnológico e na inovação. As médias e pequenas empresas têm características especificas que as distinguem de organizações maiores, compreender tais características é fundamental para oferecer a elas o apoio adequado, a partir da formulação de políticas, programas e ações que efetivamente estejam voltadas a este segmento. Quais são os meios…

trabalho iremos deburcar nos da tecnologia da informação; que tem crescido no mundo dos negócios, afectando a forma como as empresas fazem e comercializam os seus produtos, bem como a forma como as pessoas se comunicam e realizam seus trabalhos nas organizações modernas. Verifica-se que também que as empresas modernas para fazer grandes progressos em eficiência operacional e a eficácia dos recursos humanos. Tecnologia de automação, tais como linhas de montagem e máquinas controladas por…

conhecimento, Santiago (2004) conclui que os multiplicadores desempenham importantes papéis de facilitadores e disseminadores de conhecimento. Segundo Fleury e Oliveira Jr. (2001), a GC está intimamente relacionada aos processos de aprendizagem nas organizações e na conjugação dos processos de aquisição e desenvolvimento de conhecimentos, de disseminação do conhecimento e de construção de memórias, em um processo coletivo de elaboração das competências necessárias à organização. Para…

1950. No caso da microrregião de São José dos Campos, ficou evidente que há pouco transbordamento de Inovação e alinhamento de estratégias com os municípios próximos. A cidade de São José dos Campos é onde fica a maior concentração tecnológica e inovativa dando poucas oportunidades para as cidades vizinhas. Considerando-se o conceito da Região Inovadora, este é o aspecto que ainda apresenta deficiência. RESUMO DE ARTIGOS Artigo: Benefícios percebidos pela adoção do…

empresas de menor porte tais ações poderão ser úteis. Torna-se ineficaz o investimento no operacional se não houver também investimento em pessoal, que é a peça principal no funcionamento de todo esse processo. Em comparação com outros setores das organizações, investimento em pessoal utiliza menos recursos financeiros do que em máquinas e equipamentos, por exemplo. Os investimentos no setor de pessoal estão voltados para ações que podem ser adotadas internamente pela empresa além dos…

valores). Isto é fundamental para a garantia da eficiência e da eficácia da organização. 2.2 Natureza da Atividade e da Tecnologia A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com o tipo de atividade exercida pela organização (rotineira, inovativa etc.). 2.3 Ambiente Externo O ambiente externo deve ser compreendido como o conjunto de elementos externos a organização que a influenciam e são influenciados por ela. Quanto maior o dinamismo da organização, maior a…

Pesquisa de Burns e Stalker sobre organizações 7 2.2.1.3. Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente 9 2.2.2. Conceito de diferenciação e integração 9 2.2.3. Teoria da Contingencia 10 2.2.3.1. Pesquisa de Joan Woodward sobre tecnologia 10 2.3. Ambiente 12 2.3.1. Ambiente geral 12 2.3.1.1. Ambiente de tarefa 12 2.3.1.2. Tipologia de ambientes 13 2.4. Tecnologia 15 2.4.1. Tipologia de Thompson 16 2.4.2. Impacto da tecnologia 19 2.5. As Organizações e seus Níveis 19 2.5.1.…

ORAL EMPREENDEDORISMO EM BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS Empreendedorismo na gestão da informação e do conhecimento GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS AMARAL, R. M.1 RESUMO O artigo tem o intuito de discutir uma estratégia realística que viabilize a implantação da gestão de pessoas por competências (GPPC) nas organizações públicas brasileiras. Através do levantamento bibliográfico é apresentando uma visão consistente sobre como o conceito de competências,…

fator interno à empresa e passível de controle pela mesma, conforme a sua estrutura organizacional. O crescente processo de globalização das economias, a busca por padrões internacionais de qualidade passou a ser uma exigência permanente das organizações como meio de ampliar sua competitividade. Padrões que antes eram um diferencial para conquista de mercados, hoje passaram a ser pré-requisitos para que as empresas façam parte dele. O acirramento da competição exige que as empresas…