Organizações Inovativas

conhecimento é o objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são utilizados para disseminação dos novos conhecimentos adquiridos, como são gerados os conhecimentos nas organizações, como a empresa está estruturada, dentre outros temas relevantes para o estudo. Com os dados gerais obtidos através da aplicação das…

tradicional da palavra. Em muitos casos, elas nem mesmo serão funcionárias das organizações, mas empreiteiras, peritas, consultoras, trabalhadoras em tempo parcial, parceiras de empreendimentos etc. Um número crescente dessas pessoas irá se identificar por seu próprio conhecimento e não pela organização que as paga. 4. Implícita nisso está uma mudança no próprio significado de organização. Haverá somente "organizações" tão diversas umas das outras quanto uma refinaria de petróleo,…

a ação. Segundo Motta (1993), o mundo contemporâneo apresenta-se bastante complexo e ambíguo. A ambiência é caracterizada por mudanças extremamente velozes, instabilidades permanentes e de alta imprevisibilidade. Este contexto pressiona as organizações e torna complexa a tomada de decisões, sendo indispensável a coordenação de ações e a previsão das conseqüências. "O planejamento deve ser entendido como um processo através do qual se pode dar maior eficiência à atividade humana…

oportunidades. 2. De acordo com o artigo de Almeida e Martinelli (2008), segue algumas habilidades essenciais aos negociadores: • Sobreviverá às transformações aquele que, assumindo uma postura proativa, dentro de uma visão sistêmica, criativa e inovativa, valorizar a parceria fornecedor-empresa e agregar valor à relação empresa-cliente. • Flexibilidade e habilidades para lidar com as novas circunstâncias globais. • Obter informações concisas sobre o produto e tê-los disponíveis…

seu site na internet a atualização do Cadastro Central de Empresas – CEMPRE. Esta Última publicação leva o nome de Estatísticas do Cadastro Central de Empresas 2009. Nela pode-se encontrar informações cadastrais e econômicas de empresas e outras organizações formalmente constituídas e presentes no Território Nacional, inscritas no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ do Ministério da Fazenda, e suas respectivas unidades locais (IBGE, 2011). Segundo dados desta pesquisa, em 2009…

instrumento de crescimento econômico1 . A partir de então, o emprego de P&D nas mais diversas indústrias, tem sido uma ocorrência bastante ostensiva, devido sua essencialidade no desenvolvimento dos novos produtos e processos tecnológicos das organizações. Muitos autores irão ressaltar a essencialidade desta temática como fizeram Freeman e Soete (1997) ao conceber os programas de P&D tecnológico, como o elemento central de uma estratégia, que permite e facilita o avanço da…

uma alternativa às praticas tradicionais de gestão da inovação. Este modelo explicita a oportunidade das empresas realizarem atividades de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) de forma mais interativa que os modelos tradicionais e preconiza que as organizações devem buscar a miscigenação de conhecimentos internos e externos com o objetivo de acelerar a obtenção de resultados que agreguem valor aos seus negócios e maximizem o retorno de investimentos em P&D. 1.1. Antecedentes Os…

alem de analisar o problema, também vai interferir na ação, ou seja, pode modificar ou sugerir modificações para solução do problema. 3.0 FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS 3.1 Fundamentos de rotatividade “Para enfrentar o desafio da rotatividade as organizações estão modificando suas políticas redesenhando os cargos para torná-los mais atraente e desafiadores redefinindo a gerencia do modo a torná-la mais democrática e participativa, repensando a remuneração para transformá-la em ganho…

pequenas “startups” proporcionam um excelente ambiente para a inovação, em que os membros da equipa estão ansiosos por inovar, existindo o incentivo da liderança, em parte porque o crescimento e as recompensas andam de mãos dadas. Em grandes organizações, a liderança deverá incentivar e apoiar a atitude “startup” dentro da estrutura existente. Professor Robert Carlson de todo o mundo. Os Programas e cursos no CPD fornecem uma mistura de conteúdo teórico e de aplicação prática…

pequenas “startups” proporcionam um excelente ambiente para a inovação, em que os membros da equipa estão ansiosos por inovar, existindo o incentivo da liderança, em parte porque o crescimento e as recompensas andam de mãos dadas. Em grandes organizações, a liderança deverá incentivar e apoiar a atitude “startup” dentro da estrutura existente. Professor Robert Carlson de todo o mundo. Os Programas e cursos no CPD fornecem uma mistura de conteúdo teórico e de aplicação prática…