Organizações Inovativas

Num ambiente competitivo e com cenários muitas vezes adversos, empresários, executivos ou grupos de trabalho traçam metas, caminhos e escolhem alternativas de ação. Essas práticas são apoiadas por Modelos de Processos de Negócios que visam sanear organizações debilitadas, informatizar ou mesmo fortalecer aquelas que almejam atingir o estado de arte em termos de desempenho. Ao estudar esta apostila você irá se deparar com um conteúdo atual, desenvolvido com uma linguagem clara e objetiva,…

Jundiaí /SP 2013 Introdução O foco nessa atividade são os aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Sua aplicabilidade está em simultaneamente buscar aumentar a satisfação das pessoas no trabalho e elevar os padrões de competitividade e de sucesso…

básicos: diferenciação e integração. A partir dos resultados de várias pesquisas que procuraram verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. As pesquisas, isoladamente, pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da Teoria Clássica. Os resultados conduziram a uma nova concepção de organização: a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes das características do ambiente externo.…

Dentre as características das organizações atuais, podemos destacar: I - Não coloque todos os ovos em um mesmo cesto: disperse os riscos atuando em múltiplos negócios II - O aprimoramente contínuo e a satisfação dos clientes são essenciais III - A hierarquia proporciona eficiência e controle IV - Os pagamentos são flexíveis e de faixa ampla Estão corretas somente as afirmações: Alternativas: A: I, II e III B: II e IV C: II e III D: I, III e IV E: Todas estão corretas…

Justificativa ......................................................................................................... .... 16 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................... .... 18 2.1 As Organizações ................................................................................................. .... 18 2.2 Propriedades da Organização .............................................................................. .... 21 …

empresa Em 09 de Outubro de 1942, foi fundada a IBAR - Indústrias Brasileiras de Artigos Refratários. Desde então, são dedicados esforços no sentido de acompanhar as tendências e os desafios do mercado. Para tal são utilizadas soluções técnicas inovativas para atender a todos os tipos de indústrias, como Siderurgia, Fundição de Metais Ferrosos e Não Ferrosos, Mineração, Cerâmicas, Vidro, Cimento, Petroquímica, entre outras, produzindo com qualidade desde sua fundação. O contato e a…

utilizada como ferramenta pelas empresas para executar diversas atividades mercadológicas e administrativas com a finalidade de atingir objetivos traçados no planejamento estratégico. As mudanças ocorridas no mercado pós-internet têm forçado as organizações a reavaliar suas estratégias e principalmente, a maneira de fazerem seus negócios e executarem ações de marketing. Em pesquisa desenvolvida junto a empresas do Estado de Santa Catarina, buscou-se saber como elas vêm utilizando a…

Internet com o objetivo de identificar os principais sites sobre o tema da Gestão do conhecimento, visando contribuir e servir de referência para estudantes e pesquisadores. Discute os conceitos, importância e aplicações da gestão do conhecimento nas organizações e discorre sobre pesquisas de outros autores na World Wide Web, assim como as metodologias e dificuldades encontradas. Disponibiliza, em forma de produto, uma seleção de 28 sites, considerados os mais relevantes tendo em vista a…

tradicional da palavra. Em muitos casos, elas nem mesmo serão funcionárias das organizações, mas empreiteiras, peritas, consultoras, trabalhadoras em tempo parcial, parceiras de empreendimentos etc. Um número crescente dessas pessoas irá se identificar por seu próprio conhecimento e não pela organização que as paga. 4. Implícita nisso está uma mudança no próprio significado de organização. Haverá somente "organizações" tão diversas umas das outras quanto uma refinaria de petróleo, uma…

teoria da Contingência surgiu por meio de vários estudos realizados na década de 1960 feitos para identificar qual o modelo de estrutura organizacional para determinados tipos de empresas. Esses estudos foram contingentes ao explicarem como as organizações agem diante de diferentes condições que variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas operam. O estudo se deu inicialmente pela pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre a confrontação da organização versus ambiente. Os dois…