Organizações Inovativas

Cultura Organizacional Rafael Ravazolo Edital • Cultura Organizacional – Conceito – Preceitos – Vantagens e desvantagens – Características – Cultura Empresarial • Gestão da Sustentabilidade 2 Cultura Organizacional • Organizações: agrupamentos de pessoas e de recursos realizando atividades a fim de alcançar objetivos comuns. – Tamanhos, estruturas e objetivos distintos – Elementos formais X informais • Cultura da Organização = características próprias, únicas, que são aprendidas e…

destaque, tanto em organizações, quanto em Instituições de ensino. A Inovação é imprescindível não só para o progresso, mas também para superar os críticos desafios da atualidade no que tange ao desenvolvimento e sustentabilidade das organizações. Colaborar para o contexto da evolução e da inovação, por intermédio de ações construtivas no que atinge ao desenvolvimento de pesquisas e estudos que possam contribuir tanto para um ensino melhor e de qualidade e para as práticas nas…

.......................................................................................... 7 1 Seção 4 – Estrutura em Trevo ...................................................................................................... 7 4 UNIDADE 6 – ORGANIZAÇÕES NAS QUAIS SE GERAM IDÉIAS ...................................77 UNIDADE 7 – COMO É POSSÍVEL EXPANDIR? ...................................................................85 Seção 1 – Estrutura Matricial ........................................

INTRODUÇÃO A recente atratividade pela gestão do conhecimento parece convergir de vários fatores econômicos, sociais, tecnológicos e culturais. A incorporação, cada vez maior, de conhecimento na produção de bens e serviços e alterações no escopo das organizações em função da globalização e da alta competitividade dos mercados bem como alterações na arquitetura e estrutura organizacional exigem o desenvolvimento de novas competências, tanto ao nível individual como…

Receita Líquida Total de Vendas, Valor da Transformação Industrial e Produtividade na Fabricação de Produtos Farmoquímicos, Indicadores PIA Brasil - Unidade Local - 1996-2005 - (R$ mil de 2005) Gráfico 3.7 - Estrutura do Dispêndio em Atividades Inovativas no Setor Farmacêutico Brasil – 2000, 2003 e 2005 (em %) Gráfico 3.8 - Gastos per Capita com Medicamentos em Países Selecionados – 2007-2011 (em US$) Gráfico 4.1 - Equipamentos e Materiais: Distribuição Percentual do Mercado Mundial por…

produção acadêmica relacionada à Aprendizagem Organizacional (AO) vem discutindo esse tema em um nível sistêmico como um produto do relacionamento da organização com o ambiente em que ela está inserida (PRANGE, 2001). A aprendizagem que ocorre nas organizações é a soma das contribuições individuais, muitas vezes em nível de grupo (ARGYRIS; SCHON, 1978). Sendo necessária essa relação em grupo, faz-se importante a gestão do clima organizacional. Este estudo se propõe a discutir a…

Figura 39 – Gráfico da média por Função - Estrutura Pós-Burocrática 99 100 101 102 104 105 106 107 108 109 110 110 111 112 113 114 LISTA DE QUADROS Quadro 01 – Modelo de Análise 70 LISTA DE TABELAS Tabela 01 – Estruturas tradicionais x inovativas Tabela 02 - Atribuições do gerente de projetos Tabela 03 – Atribuições do gerente funcional 33 61 63 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2 2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2 3 3.1 3.2 4 4.1 INTRODUÇÃO PROBLEMA PRESSUPOSTOS…

flexibilização do pacote de benefícios é determinante na atração e retenção de profissionais na empresa? Hipótese A flexibilização dos benefícios oferecidos pelas empresas é motivo para conseguir reter e atrair os grandes talentos nas organizações. Uma vez que as empresas estão constantemente analisando seus salários e o mercado oferece basicamente a mesma faixa salarial, os benefícios são um significativo diferencial ante a escolha dos profissionais para esta ou aquela empresa.…

comportamental específica e necessária para que ele desempenhe uma determinada ação. 2. O que não esperar de um Líder Há algumas décadas, o mundo do progresso estava voltado para a esperança de que os “chefes” seriam aqueles seres com visão dentro das organizações, capazes de resolver todos os problemas que lhes fossem atribuídos. Contudo, com o passar do tempo, começaram a ser requeridos substitutos para eles; seria preciso reinventá-los. A literatura, no entanto, parece que…

que colaboram para a adoção de novas tecnologias. 3 - Justificativa Atualmente, a identificação de oportunidades de negócio é decisiva para o sucesso ou não de uma empresa. O mercado expande-se de forma acelerada e as organizações precisam manter-se atualizadas, buscando sempre inovação para se destacar perante a concorrência. Desta forma tal trabalho materializa sua relevância teórica ao abordar um assunto relevante para a economia num todo, pois o cenário…