Organizações Inovativas

está vinculado às estratégias das firmas. De outra forma podemos dizer que as firmas perdem sua característica de passividade conferida pela teoria neoclássica em mercados de competição perfeita e suas ações estratégicas, especialmente as inovativas, ganham destaque. GÓES e GUERRA (2007) enfatizam que, de acordo com a abordagem evolucionista, a dinâmica econômica é baseada não só nas inovações de produtos, mas também nas inovações de processos e nas formas de organização da…

produtos, processos e sistemas. A gestão da tecnologia (“technology management”) é um campo recente de abordagem multidisciplinar, dentro das dimensões de competitividade das empresas, que gerencia e operacionaliza os aspectos tecnológicos nas organizações. O termo “management technology” (tecnologia de gestão) vem sendo praticado em outras áreas, como por exemplo, em organização e educação, usando expressões como “tecnologia organizacional” e “tecnologia educacional”, mas nada tem a…

o modelo de vendas seja direta. Somente no Brasil oferecem-se os mais diversos tipos de produtos e serviços, assim é em mais de 2000 empresas existentes (EXAME, 2006). Nickels e Wood (1999) indicam que o ambiente competitivo compreende todas as organizações que oferecem produtos para o mesmo mercado-alvo. A concorrência entre empresas é um grande impulsionador do setor do e-commerce, uma vez que os competidores buscam melhorias contínuas para o seu negócio, este ambiente no qual o…

de seu livro: Inside Our Strange World of Organizations identifica tipos de configurações organizacionais sendo elas: Empresarial, Mecanicista, Diversificada, Profissionalizada, Inovativa, Missionária e a Política. Estas configurações basicamente servem para explicar a coordenação existente na gestão de várias organizações, porém, conforme o próprio Mintzberg afirma, não existe uma ou outra melhor, ideal, que crie um entrosamento nos processos de trabalho. Há sim, várias alternativas…

mesmo grupo precisam ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos. VANTAGENS E DESVANTAGENS DA TEORIA CLÁSSICA TEORIA CONTINGENCIAL A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos…

constitui o campo de estudo do comportamento organizacional. De modo em geral estuda as questões relacionadas com poder e liderança, percepção, atitude, conflito e processo de mudanças, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. O comportamento organizacional é o estudo do comportamento de pessoas e abrange varias áreas da empresa desde o setor de limpeza e manutenção, até os gerentes e diretores. Para uma empresa funcionar bem é preciso organização…

competitividade. O novo padrão baseia-se na tecnologia e no conhecimento que ganham expressão crescente como fatores competitivos. Portanto, tecnologia e empreendedorismo têm emergido como fatores chaves de crescimento econômico. As tecnologias inovativas que exploram 1 E-mail fornercr@terra.com.br - Programa de Pós-Graduação em Administração Escola de Administração – UFRGS Anais do III EGEPE – Brasília/DF 497 novos mercados, embora apontadas como causadoras do alto…

do mercado afeta a comunidade, a sua empresa e seus concorrentes, e conseqüentemente o seu trabalho, interrelacionando-os. Disponível em: (http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/lideranca/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-3356/artigo/). Nas organizações contemporâneas, o estímulo à geração de inovações é derivado de: Resposta Resposta Selecionada: a. Uma cultura organizacional bem estabelecida, gestores com visão de longo prazo, colaboradores…

teórica para o este estudo é a literatura do autor Roberto C. Camp. O benchmarking teve seu início no final da década de 70, atribuindo a Xerox Corporation notoriedade desse novo método. O benchmarking é uma tecnologia que fornece informações às organizações para que ajudem na longa trajetória da busca pela qualidade. Esta tecnologia tem como objetivo principal identificar e analisar as melhores práticas de uma organização tida como número um de seu ramo ou setor. Existem diversos tipos…

maior parte de nossas vidas dentro de organizações ou em contato com elas, seja trabalhando, aprendendo, comprando ou usando seus produtos e serviços, por essa razão, é fundamental que conheçamos como elas são e, principalmente, como se comportam. Quando falamos de Comportamento Organizacional, estamos nos referindo a tudo aquilo que interfere no comportamento tanto da organização, quanto aos grupos e indivíduos, é importante conhecer como funcionam as organizações para podermos viver e…