Organizações Formais Sociologia

corresponde às expectativas sociais acerca do que é um comportamento adequado ou correto. A interação entre os indivíduos não obedece ao acaso; é nas normas sociais que se encontra a base necessária à interação e à ação social humana geral. Em sociologia, uma norma social, é uma regra socialmente reforçada. A sanção social é o que distingue as normas de outros produtos culturais ou constructos sociais tais como significado e valores. Normas e ausência de normas afetam de forma ampla o…

investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional e um campo de estudos. Trata-se de uma área de especialidades, com um corpo comum de conhecimentos. Ela estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o…

5 3 Max Weber e os tipos de sociedade e autoridade 6 4 Características da Burocracia segundo Weber 7 5 Vantagens e Disfunções da Burocracia 8 6 Visão dos teóricos modernos sobre a teoria weberiana 10 7 Graus de Burocratização nas organizações e Dimensões da Burocracia 12 8 Apreciação crítica acerca da Teoria da Burocracia 13 9 Conclusão 14 10 Referências 15 INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se à teoria da burocracia proposta por Max…

considerado um dos fundadores da sociologia. Seus escritos, muitos incompletos devido à sua morte após ter contraído a gripe que grassou na Europa, matando mais gente do que na Primeira Grande Guerra é de grande importância no ambiente organizacional atuante na contemporaneidade. Um de seus escritos, do qual iremos tratar neste trabalho acadêmico, refere-se a um assunto que na época não existia, época esta, metade do século XIX, onde não se ouvia falar em tratamento formal, regras, e…

Administração Sociologia das Organizações Professora: Janeth Aparecida Scofield Souza Aluno: Fábio Alexandre Lima da Silva Sociologia Organizacional: aspectos relevantes da organização burocrática e seus contextos institucionais Resenha crítica apresentada como requisito para a obtenção de uma nota parcial da disciplina Sociologia das Organizações, pelo curso de Administração na Instituição JK-Serrana de Sobradinho, ministrada pela professora Janeth Aparecida Scofield Souza.…

administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações; Visualiza a organização como uma disposição das partes (órgãos) que constituem sua forma de inter-relacionamento entre essas partes; Divisão do trabalho através dos níveis de autoridade ou por departamentalização e especialização dos órgãos para garantir a harmonia do conjunto e a eficiência da organização; Incentivos materiais e salariais; Organização formal; Princípios gerais da administração; Funções…

INTRODUÇÃO Este trabalho visa o estudo e entendimento da Escola Burocrátia que, no século XX, foi introduzida nas organizações. Revela-se, neste, um contexto histórico no qual se desencadeia uma séria de questionamentos a respeito das escolas já praticadas nas empresas (clássica e humana) e que não estavam suprindo a necessidade do momento. Para tanto, surge a Escola Burocrática dando um pensamento totalmente diferente aos administradores de empresas diversas.

8/novembro/2012 1. As Organizações 1.1. Teorias sociológicas 1.1.1. Max Weber e Émile Durkheim 1.2. Aspetos conceptuais no estudo das Organizações 1.3. Organizações e os seus diferentes níveis 1.4. Grupos Formais e informais 1.5. Missão e definição de objetivos organizacionais 2. Pesquisa Sociológica 3.1 Definição do problema 3.2 Etapas de um processo de investigação 3.3 Questão de partida 3.4 Formalização da hipótese 3.…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES E A NOVA SOCIOLOGIA ECONÔMICA: UM DIÁLOGO INTERDISCIPLINAR P. 11 §2 TESE: “Tendo em vista o crescimento vertiginoso do campo da sociologia econômica e, principalmente o fato de que muitos de seus temas são também temas da teoria das organizações, pretendemos aqui apresentar uma proposta de dialogo interdisciplinar entre essas dois campos do conhecimento.” §3 ARGUMENTO: “Tal desenvolvimento poderá trazer consequências positivas de ordem prática, uma vez que…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Vivemos a maior parte de nossas vidas dentro de organizações ou em contato com elas. Seja trabalhando, seja aprendendo, se divertindo, comprando ou usando os produtos ou serviços por elas oferecidos. Por isso é fundamental que conheçamos como elas são principalmente como elas se comportam. Precisamos saber como elas funcionam para podermos além de trabalhar nelas poder dirigi-las adequadamente. Qualquer que seja a atividade escolhida, administração, medicina