FACULDADE DE PINDAMONHANGABA

FACULDADE DE PINDAMONHANGABA
Alinaê Grazielle Araújo Santos
Joyce Kelly Alves
Julieth Vanessa de Melo Silva
Marcio Eurico Guillon de Oliveira

TEORIA DA BUROCRACIA
MAX WEBER

PINDAMONHAGABA-SP
2015

FACULDADE DE PINDAMONHANGABA
Alinaê Grazielle Araújo Santos
Joyce Kelly Alves
Julieth Vanessa de Melo Silva
Marcio Eurico Guillon de Oliveira

TEORIA DA BUROCRACIA
MAX WEBER

PINDAMONHAGABA-SP
2015

INTRODUÇÃO

A racionalidade é um conceito muito ligado à Burocracia de Max Weber, um intelectual, jurista, economista e notório sociólogo considerado um dos fundadores da sociologia. Seus escritos, muitos incompletos devido à sua morte após ter contraído a gripe que grassou na Europa, matando mais gente do que na Primeira Grande Guerra é de grande importância no ambiente organizacional atuante na contemporaneidade. Um de seus escritos, do qual iremos tratar neste trabalho acadêmico, refere-se a um assunto que na época não existia, época esta, metade do século XIX, onde não se ouvia falar em tratamento formal, regras, e padrões dentro das “empresas” predominantes na Europa. Como se sabe o trabalho não era visto como o vemos atualmente, os colaboradores não faziam parte daquilo como hoje fazem, as empresas, as organizações não eram realmente organizadas, e parte do que vemos hoje, é contribuição do trabalho de Weber. Vemos a Burocracia como uma administração cheia de divisões, regras, procedimentos redundantes e desnecessários, visão essa pejorativa, e que torna meio grosseira a proposta do sociólogo. A Teoria da Burocracia de Weber dá à Burocracia o significado de um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidades, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões. Weber via essa definição como a organização eficiente por excelência, onde deveria atuar uma rede formal de relacionamentos, a padronização de comportamentos, além da hierarquização de autoridade.

Teoria da Burocracia

Max