Organizações Formais E Informais

Teoria Clássica (formal) e a Teoria das Relações Humanas (informal) de maneira sintetizada. As características básicas do estruturalismo são: a totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a soma das partes. Assim, toda modificação de um elemento acarreta a modificação dos outros elementos e relações. A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES As organizações existem há milhares de anos. No entanto com o desenvolvimento da humanidade, o numero de organizações…

aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4…

organização, para que haja o diagnóstico correto. 3 1 CICLO DESTRUTIVO DAS ORGANIZAÇÕES SISTEMA ORGANIZACIONAL INEFICAZ •CONTROLES •POLÍTICAS •ESTILOS GERENCIAIS •ETC... PROBLEMAS •BAIXA PRODUTIVIDADE •POUCOS RECURSOS •CRISES •ETC... COMPORTAMENTO DISFUNCIONAL •ABSENTEÍSMO •“TURNOVER” •APATIA •ETC... 4 ORGANIZAÇÃO INFORMAL A Alma da Organização Aos gestores compete compreender que as organizações possuem alma, sentimentos e suceptibilidade como o possuem os…

1. INTRODUÇÃO A sociedade brasileira sofreu algumas transformações como informalidade, comprometimento da condição social do trabalhador, o setor informal pode ser formado por pessoas sem carteira assinada, ou que executam suas atividades como autônomos. O trabalho sendo ele informal também é, bem comum, identificamos como uma organização autônoma, ou por conta própria, caracterizamos assim quando o dono do empreendimento não tem empregados, ou se restringe à colaboração dos membros de sua

A ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL A Organização Formal corresponde à componente da organização que estabelece a forma como é efetuada a sua própria gestão e a coordenação e controlo de pessoas e atividades. Para isso, são criadas na organização as estruturas organizacionais e definidas as regras, políticas e procedimentos que regulam a forma como, quando e por quem são desempenhadas as diversas tarefas necessárias ao seu funcionamento. A organização informal designa o conjunto de relações…

sensação positiva para o grupo. 1.2 Organizações Complexas 1.2.1 O sistema informal Mesmo com severos limites burocráticos, as pessoas tendem a construir relações sócias geralmente em oposição a estrutura formal de status, regras e autoridades. O sistema informal se dá através de um processo de criação de um conjunto de relações mais pessoais e informais. O sistema informal trabalha visando o interesse das organizações, como é o caso quando…

Para uma melhor compreensão da estrutura da organização é normalmente elaborada a sua representação gráfica, o organograma, a qual permite visualizar rápida e facilmente os diversos órgãos componentes da estrutura, a via hierárquica, as comunicações formais e a interdependência entre as partes. Implícita neste conceito de estrutura está divisão do trabalho e departamentalização, a hierarquia e a coordenação. Dos diversos tipos de estrutura que a organização pode assumir destacam-se a…

1. SOCIOLOGIA 1.1 O conceito de burocracia vem da administração de negócios e serviços públicos, distribuídos em uma hierarquia de autoridades. Para Giddens (2004, p. 350) citando Weber diz que, todas as grandes organizações em grande escala tendem a ser de natureza burocrática. Neste caso a Burocracia é o poder dos funcionários. Entretanto em seu conceito, onde A burocracia é frequentemente associada à formalidade, à ineficácia e ao desperdício. Outros escritores, contudo, conceberam…

surgiu em decorrência do declínio do movimento das relações, no final da década de 1950. O impasse criado pela Escola Clássica pela de Relações Humanas não foi dos seguintes aspectos: a) Oposição entre os aspectos formais, e os defendidos pelos autores da escola clássica informais, valorizados pelos autores da Escola de Relações Humanas. b) A necessidade de visualizar a organização como um todo, e não de forma compartimentada e isolada.A organização lida com muitas…

..................................................... 6- 7 3. TIPOS DE ESTRUTURAS................................................................................ 7- 10 3.1 Estrutura Informal............................................................................................ 7- 8 3.2 Estrutura Formal............................................................................................. 8- 10 4. RELAÇÃO ENTRE ESTRUTURA E…