Organizações Em Destaque Do Mundo Real

de extrema importância para que os objetivos de um planejamento estratégico sejam alcançados dentro das empresas. É através desta análise, que o planejador terá a percepção da real situação econômica que envolve o consumidor e, também poderá idealizar possíveis cenários mais transitáveis e realísticos para as organizações. Para que tal estudo seja ainda mais enfatizado, faz-se necessário partir de um ambiente macroeconômico, compreender a situação econômica que o país se depara no…

teórica, focaliza a aprendizagem organizacional e a sua evolução desde o início da Administração Científica até os dias atuais. O objetivo deste artigo é compreender a evolução da aprendizagem no trabalho a partir do desenvolvimento da teoria das organizações. Percebe-se que o conceito de aprendizagem organizacional foi sendo alterado à medida que o pensamento administrativo foi sendo desenvolvido. Tradicionalmente o conceito de aprendizagem no trabalho esteve sempre ligado a…

UNIDADE 1 CULTURA BRASILEIRA E ORGANIZACIONAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar esta Unidade você deverá ser capaz de: f Conhecer e compreender os principais elementos da cultura brasileira que se projetam nas organizações públicas; f Identificar os processos de transformação decorrentes da emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f…

ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS: DIFERENCIAL DO SECRETARIADO Resumo: Este artigo discute a atuação do profissional de Secretariado Executivo na realização de eventos, e os benefícios que estes geram para as suas respectivas organizações. O presente trabalho foi desenvolvido por meio de pesquisas bibliográficas, as quais demonstram a importância da organização de eventos nas empresas. Além disso, salienta os benefícios do planejamento e do estabelecimento de passos a serem seguidos…

Navio Negreiro, de Castro Alves. Mas por que criar mais uma entidade no movimento negro? A resposta a esta pergunta passa pelo reconhecimento de que as diferenças de concepção política é parte de todos os movimentos sociais. Diferente de muitas organizações, o referencial ideológico da UNEGRO não empresta valor absoluto à raça e não é avesso ao reconhecimento das desigualdades de classes como um dos principais fatores de produção das desigualdades. Ao contrário, a entidade concebe a…

1. O MUNDO COMO VOCÊ VÊ 1.1 Visão de mundo 1.2 Fenômenos que interferem na visão de mundo 1.3 Visão de mundo e os valores 1.4 Mudança, transformação e inovação 1.5 Tendências 1.6 Considerações finais 2. O MUNDO DO TRABALHO 2.1 Mercado de trabalho: evolução e contexto 2.2 Empregabilidade: cenário atual 2.3 Mercado de trabalho no século XXI 2.4 O mercado e a empregabilidade 2.5 Considerações finais 1.1 VISÃO DE MUNDO Embora compartilhemos um…

O “Terceiro Setor” em debate As novas configurações da sociedade capitalista, com destaque para os padrões de regulação do Estado, o processo de reestruturação do capital a partir da década de 1970, orientado pelo ideário neoliberal, o ajuste neoliberal adotado no Brasil nos anos 1990; a flexibilização do mercado de trabalho, as transformações no mundo do trabalho, a regulação social entre capital e trabalho; o afastamento do Estado de suas responsabilidades sociais transferindo-as para…

http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/administracao-de-conflitos-nas-organizacoes-1895186.html www.focoemgeracoes.com.br http://www.firb.br/abntmonograf.htm Quem é a Geração Y? INTRODUÇÃO As organizações tem uma difícil tarefa a ser desempenhada para a condução bem sucedida de seus objetivos e essência existencial. A lida com o material humano é muito mais complexa do que imaginamos, lidamos com seres humanos distintos buscando objetivos semelhantes. Somos criados e…

Resenha Crítica A Teoria Geral da Administração possui várias abordagens, e existe uma que busca estudar e discutir a administração nas organizações a partir das interações e interdependência entre as variáveis: tarefa, estrutura, pessoa, tecnologia e ambiente. Estes são os principais componentes de estudo do artigo. Todas as Teorias Administrativas são válidas e abordam suas determinadas variáveis. Lembrando que cada teoria era fundamentada de acordo com as necessidade empresariais da época

às organizações a necessidade de adotar modelos de gestão centrados sobre a competência de seus profissionais, como forma da empresa poder se manter atuante em face da concorrência. Esse é o grande objetivo organizacional que a Administração busca alcançar; mudanças no ambiente empresarial. Nesse contexto, a gestão por competências sugere uma nova forma de organizar os recursos humanos da empresa frente as novas necessidades impostas pelo ambiente empresarial, ajudando diversas…