Organizações Em Destaque Do Mundo Real

âmbito administrativo e organizacional por meio de análises sucintas e simples. ADMINISTRAÇÃO: UMA HABILIDADE HUMANA A habilidade humana de mais destaque e que maior impacto causou no mundo denomina-se Administração. É por meio do ato de administrar que as organizações estão tão dinâmicas e desenvolvidas atualmente, tornando impossível imaginar um mundo sem ela. Pode-se dizer que parte deste ponto, a necessidade de se estudá-la, mas qual a causa da Administração ser considerada uma…

24 Ideologia Pável Lavrenthiv Grass SOCIOLOGIA DA IDEOLOGIA? Introdução Hoje, no Brasil e no mundo, observamos processos globalizantes, contraditórios e, para qualquer sociólogo, interessantes e curiosos. O mundo está mudando, novamente, e isso é fato. Estamos diante de um novo ciclo, uma nova realidade que vem se firmando há alguns anos. O que muitos denominam de globalização parece simplificar, em demasiado, processos muito mais complexos do que qualquer cidadão…

vem sofrendo profunda transformação ao longo do tempo quer em termos de conteúdos e processos de gestão. A área de gestão de pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma atividade de importância estratégica dentro das organizações. Há décadas atrás, o departamento de recursos humanos atuava, de forma mecanicista, no qual o empregado se limitava a execução das tarefas, a obediência ao chefe e ao controle centralizado. Hoje em dia o cenário alterou-se…

Rede Globo Por Click Estudante - Publicado em 12/07/2013 A Rede Globo é o maior conglomerado de mídia do Brasil. A Rede Globo é o maior conglomerado de mídia do Brasil e um dos maiores do mundo. A empresa foi criada oficialmente em 26 de abril de 1965, e entrou no ar como o canal 4, da TV Globo do Rio de Janeiro. A concessão da emissora foi outorgada pelo presidente Juscelino Kubitschek. A partir daí, começa a história de maior sucesso da comunicação brasileira. Hoje, a Rede Globo

Figura 3: Lady Diana Spencer e o Príncipe Charles ................................................ 19 Figura 4: A princesa e o príncipe de Gales .............................................................. 20 Figura 5: Foto oficial do casamento real .................................................................. 20 Figura 6: Diana chegando ao seu casamento ........................................................... 21 Figura 7: Diana Spencer e o príncipe Charles na cerimônia de…

evitar confusão entre os meios e os fins, ligação dos objetivos do TQM com os objetivos estratégicos da empresa e uso intensivo do Benchmarking. Terceirização. Nos dias atuais a terceirização (outsourcing) vem crescendo gradativamente nas organizações de pequenos e médios portes e faz com que aumente a competitividade com a redução de custos por intermédio de contratações. A terceirização nada mais é do que a contratação de uma empresa com mão-de-obra especializada para…

PROCESSOS GERENCIAIS Neste artigo trataremos de temas relacionados aos processos gerenciais dentro das organizações, passando pelos seguintes tópicos: O pensamento sistêmico, fundamentos das organizações, a informação e a tomada de decisão, o planejamento, a organização, a direção, o controle e os fundamentos da estrutura organizacional. As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão…

intranets e as extranets para abrir os canais de comunicação da organização, possibilitando a integração e o compartilhamento de informações e permitindo que clientes, fornecedores, funcionários e outros se comuniquem com e por meio da empresa em tempo real. Quanto mais uma organização integra as redes global e privada de informação, mais ela se caracteriza como uma e-org. A motivação dos funcionários nas e-orgs gera desafios únicos para os administradores. Por exemplo, é preciso tornar…

Vale do Acaraú – UVA. Sobral – CE, 2010. RESUMO Este trabalho versará sobre a análise da importância da adoção de uma universidade corporativa, como ferramenta de aprendizado e desenvolvimento no sucesso pessoal, profissional e organizacional no mundo moderno, onde o sucesso de uma organização depende em grande parcela da ação de seus colaboradores, procurando respostas por meio da análise do impacto dos treinamentos oferecidos no objeto de estudo. A pesquisa teve, portanto, como…

03. DE QUE FORMA A ESTATÍSTICA PODE AUXILIAR NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO DOS GESTORES DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL? - 04 04. PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM VALORIZAR E SE PREOCUPAR COM O COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS NO CONTEXTO LABORAL? – 05 05. OS ASPECTOS CULTURAIS INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO HUMANO NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES? – 05 06. A IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO DO TRABALHADOR PARA PROMOVER O CRESCIMENTO ECONÔMICO? – 05 CONCLUSÃO. – 06 REFERÊNCIAS. – 07