Organizações De Trabalho Por Jose Carlos Zanelli

O ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Este trabalho é um relatório científico que foi produzido na disciplina trabalho interdisciplinar dirigido (TIDIR 2), pelos alunos do 2º modulo do curso de Psicologia do Centro Universitário UNA. Nosso tema geral é a Psicologia como profissão e nosso grupo escolheu como desenvolvimento da pesquisa a abordagem da Psicologia Organizacional e do Trabalho. A partir da escolha deste tema realizamos uma pesquisa bibliográfica sobre esse assunto e…

atuação dentro das organizações modifica e atualiza-se e novos instrumentos são criados. Para enfrentar as mudanças do mundo contemporâneo, é preciso reinventar-se. Visando alcançar melhores resultados e maior produtividade nas empresas, o RH atual utiliza diversos caminhos e perspectivas para desenvolver as potencialidades das pessoas dentro das organizações. Evidencia-se forte investimento nas áreas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, organização do…

Organizacional e do Trabalho da Faculdade Machado Sobrinho INTRODUÇÃO Dada a necessidade de aprimorar o desempenho dos indivíduos dentro de organizações, tem havido um aumento do número de estudos que se preocupam com as variáveis que contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe questionar se, na prática organizacional, há uma interrelação entre administração da cultura organizacional e sucesso empresarial, bem como se a administração da cultura pode facilitar o…

DESCENDRE, D. O poder das organizações: a dominação das multinacionais sobre os indivíduos. São Paulo: Atlas, 1987. PEREIRA, Luis Carlos Bresser. Empresários e administradores no Brasil. São Paulo: Brasiliense, 1974. PSICOLOGIA BIBLIOGRAFIA BÁSICA NYE, R. Três psicologias. Idéias de Freud, Skinner e Rogers. São Paulo:Thompson Editores, 2002. BOCK, Ana; FURTADO, Odair e TEIXEIRA, Maria. Psicologias: Uma introdução ao estudo de Psicologia. São Paulo: Saraiva, 1999 FIORELLI, José…

Orientação para aposentadoria nas organizações de trabalho: construção de projetos para o pós-carreira Lucia França Doutora em Psicologia. Professora do Mestrado em Psicologia da UNIVERSO - Universidade Salgado de Oliveira.luciafranca@luciafranca.com. lattes http://lattes.cnpq.br/5241064205933556 ZANELLI, J. C., SILVA, N. & SOARES, D. H. (2010). Orientação para Aposentadoria nas Organizações de Trabalho: Construção de Projetos para o PÓS-CARREIRA. PORTO ALEGRE: ARTMED.…

Bibliografia (básica e complementar) Básica BERGAMINI, Cecília Whitaker; BERALDO, Deobel Garcia Ramos. Avaliação de desempenho humano na empresa. São Paulo: Atlas, 2010 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. Complementar CHIAVENATO, Idalberto. Desempenho humano nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho para alcançar resultados. São Paulo: Manole, 2009 DRUCKER, Peter Ferdinand.…

comumente nas organizações, é o assédio moral, o qual pode trazer consigo sérias consequências físicas e psicológicas ao indivíduo que sofre essa ação, podendo ocasionar frequentemente insegurança e vulnerabilidade a vítima. O assédio moral pode ser definido como “qualquer conduta abusiva [...] que atende por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou clima de trabalho” (Hirigoyen apud Trombetta e…

Psicologia Organizacional – Zanelli - CAPÍTULO 13 – CULTURA ORGANIZACIONAL 1 – Introdução Muitas foram as utilizações para o significado da palavra cultura em nossa história. As áreas de Antropologia e Sociologia dedicaram especial atenção a esta atividade e trouxeram contribuições significativas à literatura. Entretanto foi apenas ao final do século XVIII que a ciência ofereceu “contornos” ao seu sentido/significado. No que tange os estudos de base psicológica do fenômeno cultural, estes

O MUNDO DO TRABALHO E SUAS TRANSFORMAÇÕES Profª Mônica Gurgel Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004) descreveram o desenvolvimento do mercado do trabalho ao longo do processo histórico no livro Psicologia, Organizações e trabalho no Brasil. Para estes autores o trabalho humano passou por grandes transformações, mas desde a sua origem, sempre teve a conotação de transformação da matéria (período neolítico ex. instrumentos de caça e para agricultura) através do…

Disciplina: Psicologia das Organizações Semestre/ano: 2013/1 Carga Horária: 72h/a Créditos: 04 Professor(a)/titulação: Patrícia Costa da Silva / Mestre Email: patricia.silva@ibegen.com.br I EMENTA Fundamentos psicológicos das relações humanas em diferentes perspectivas teóricas (cognitiva- comportamental, psicanalítica e humanista). Estudos clássicos de Psicologia organizacional: motivação, mudança, poder nas organizações, diferenças…