PETI

Bernadete de Lourdes Marinho Área Temática: Estratégia e Comportamento Organizacional Integração entre Sistemas: Análise das Abordagens Praticadas pelas Corporações Brasileiras José Osvaldo De Sordi Doutor em Administração pela Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas- EAESP/FGV Professor do Programa de Mestrado em Gestão de Negócios da Universidade Católica de Santos [de.sordi@terra.com.br] Endereço: Universidade Católica de Santos - Av. Conselheiro Nébias, 300, Vila Nova, Santos - SP - Cep.: 11.015-002 Bernadete de Lourdes Marinho Doutora em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – FEA/USP Coordenadora do Curso de Graduação em Administração da FEA/USP [marinhoy@usp.br] Endereço: Universidade de São Paulo - Av. Prof. Luciano Gualberto, 908, São Paulo- SP Cep.: 05.508-900 Recebido em 11 de Agosto de 2006 / Aprovado em 23 de Fevereiro de 2007 Resumo Há diversos fatores do ambiente de negócios que justificam a crescente demanda das organizações por soluções para integração entre sistemas de informação (SI): aumento da diversidade e quantidade dos SI nas organizações, busca de vantagens competitivas que requerem melhor gestão da informação, exigências de órgãos reguladores por maior agilidade no trâmite de informações e a tendência por trabalhos organizados de forma colaborativa, todos exigindo melhor fluxo informacional entre as organizações. Acadêmicos,…

organização, um trabalho diferenciado do que conhecemos. Será possível notar algumas diferenças do Recursos humanos e de Gestão de Pessoas. As práticas da Avaliação do Desempenho não são novas, desde que um homem deu um emprego ao outro, seu trabalho passou a ser avaliado. A Avaliação do Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos funcionários na empresa. Seu caráter é fundamentalmente orienta-lo, uma vez que redireciona os desvios, aponta para as dificuldades e…

objetivo de agilizar a veiculação de trabalhos inéditos. Lançada em janeiro de 2002, com perfil acadêmico, é dedicada a professores, pesquisadores e estudantes. Para mais informações consulte o site www.rae.com.br/eletronica. RAE-eletrônica ISSN 1676-5648 ©2002 Editora: Fundação Getulio Vargas – Escola de Administração de Empresas de São Paulo. ORGANIZAÇÕES – GESTÃO AMBIENTAL E MUDANÇA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Rosana Icassatti Corazza GESTÃO AMBIENTAL E MUDANÇAS DA ESTRUTURA…

Maria Augusta Gomes Paz Braga 4a Fase Relações Internacionais Organizações Internacionais Capítulo 2 – Contribuições teóricas para o Estudo de Organizações Internacionais As diversas teorias das Relações internacionais contribuem para o entendimento das Organizações Internacionais. Parte dos estudos de relações internacionais é focado no papel, origem, dinâmicas e formato das instituições, bem com no seu impacto no comportamento dos Estados. No contexto de nascimento da…

CURSOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO PROGRAMA Componente de Formação Sociocultural Disciplina de Área de Integração Direcção-Geral de Formação Vocacional 2004/2005 Programa de ÁREA DE INTEGRAÇÃO Cursos Profissionais Parte I Orgânica Geral Índice: Página 1. 2. 3. 4. 5. 6. Caracterização da Disciplina ……. ……. … Visão Geral do Programa …………. …...... Competências a Desenvolver ……. ……. … Orientações Metodológicas / Avaliação …. Elenco Modular ……. ……. … …….…

CURSOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO PROGRAMA Componente de Formação Sociocultural Disciplina de Área de Integração Direcção-Geral de Formação Vocacional 2004/2005 Programa de ÁREA DE INTEGRAÇÃO Cursos Profissionais Parte I Orgânica Geral Índice: Página 1. 2. 3. 4. 5. 6. Caracterização da Disciplina ……. ……. … Visão Geral do Programa …………. …...... Competências a Desenvolver ……. ……. … Orientações Metodológicas / Avaliação …. Elenco Modular ……. ……. … …….…

administração contemporânea. Nesta obra, o autor nos proporciona insights sobre a forma de estruturar as organizações, aspecto estratégico, considerando-se que é justamente através da arquitetura empresarial que se pode obter um diferencial competitivo difícil de ser copiado. Para apoiar os negócios geridos por uma estrutura organizacional redesenhada e ­orientada a processos, a tecnologia da informação é fundamental. Nesse contexto, é também indispensável operar sobre um novo paradigma…

ORGANIZACIONAL O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES NA CÂMARA DOS DEPUTADOS Carla Simão Chaves 2003 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA CÂMARA DOS DEPUTADOS Curso de Especialização em Desenvolvimento Gerencial SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL O PROCESSO DE…

Gestão ambiental e mudanças da estrutura organizacional Environmental management and organizational structure changes Gestión ambiental y mudanzas de la estructura organizacional UNICAMP [pic] RESUMO O objetivo deste artigo é caracterizar as formas de integração da gestão ambiental em organizações industriais, sob uma abordagem teórico-metodológica pertinente à Organização Industrial, a partir de experiências internacionais. Para tanto, são articuladas…

Luis César G. de Araujo Adriana Amadeu Garcia GESTÃO DE PESSOAS Estratégias e Integração Organizacional EDIÇÃO COMPACTA - 2010 Gestão de pessoas: evolução e estágio atual; uma introdução Capítulo 1 Gestão de pessoas: evolução e estágio atual; uma introdução “Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor…