Grupos, organizações e instituições

1- INTRODUÇÃO O trabalho a seguir é resultado de muita pesquisa, elaboração e leitura. O tema Grupos, Organizações e Instituições é um assunto vasto, mas nosso foco é informar seus tipos, conceitos e influência na sociedade. Esperamos que nosso trabalho seja utilizado como uma ferramenta de estudo, para aprofundamento de conhecimentos na área. 2- O QUE SÃO GRUPOS? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. 2.1 – TIPOS DE GRUPO Grupos formais: aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Ex.: os seis membros da tripulação de um voo comercial. Grupos informais: são alianças que não se estruturam formalmente, nem determinadas pela organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade de contato social. Ex.: três funcionários de departamentos diferentes de uma empresa, que regularmente se encontram para almoçar juntos. É possível se fazer uma subclassificação, como grupos de comando, tarefa, interesse ou amizade. Os grupos de comando e tarefa são encaixados na organização formal

GRUPOS, ORGANIZAÇÕES E INSTITUIÇÕES. INTRODUÇÃO: O homem é por natureza, um animal social... Qualquer um que não consegue viver com outros ou é tão autossuficiente para prescindir disso – e por tanto, não participa da sociedade – ou é um besta ou é um deus. Aristóteles (Política, 328 a.C) O nosso dia-a-dia é cercado pela convivência em grupo. Nós já nascemos dentro de um grupo, crescemos dentro de diferentes grupos, e tornamo-nos adulto participando de muitos outros grupos. Alguns…

Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Universidade Federal de Mato Grosso - UFMT Especialização em Gestão Pública – Barra do Bugres Turma 03/04 Acadêmicas: Gilvane Maria de Oliveira Ivanil Almeida Mirtes Maria Rosângela dos Santos Rossi Planejamento Estratégico Governamental:…

sociedades e culturas humanas. O cientista social estuda os fenômenos, as estruturas e as relações que caracterizam as organizações sociais e culturais. Ele analisa os movimentos e os conflitos populacionais, a construção de identidades e a formação das opiniões. Pesquisa costumes e hábitos e investiga as relações entre indivíduos, famílias, grupos e instituições. Desenvolve e utiliza um conjunto variado de técnicas e métodos de pesquisa para o estudo das coletividades humanas e…

Filantropia é a ação continuada de doar dinheiro ou outros bens a favor de instituições ou pessoas que desenvolvam actividades de grande mérito social. É encarada por muitos como uma forma de ajudar e guiar o desenvolvimento e a mudança social, sem recorrer à intervenção estatal, muitas vezes contribuindo por essa via para contrariar ou corrigir as más políticas públicas em matéria social, cultural ou de desenvolvimento científico. Os indivíduos que adoptam esta prática, naturalmente…

práticos, exercitando assim a arte deadministrar. Surgem os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais.Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: a IgrejaCatólica Romana e as Organizações Militares.A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente dacivilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seusobjetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e…

Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contémAnalisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contémAnalisando-se as…

ação 37.1. A capacidade de um país de seguir caminhos de desenvolvimento sustentável é determinada em grande medida pela capacidade de sua população e suas instituições, assim como pela suas condições ecológicas e geográficas. Especificamente, o fortalecimento institucional e técnica abarca a capacitação humanas, científicas, tecnológicas, organizacionais, institucionais e de recursos do país. Um dos objetivos fundamentais do fortalecimento institucional e técnica é fortalecer a…

Conhecimento nas Instituições RESUMO Demonstrar a importância da Gestão do Conhecimento (GC) nas instituições. Hoje percebe-se que com clareza crescente que o conhecimento constitui o eixo estruturante do desempenho de sociedades, regiões e instituições. A arte do conhecimento é uma trajetória humana. O conhecimento na história humana é antigo, mas quando se fala numa Gestão do Conhecimento na qual se procura o conhecimento individual e coletivo, o seu ativo é o mais importante para…

1.introdução Desde os tempos remotos a sociedade depara-se com grandes dificuldades em diferenciar três conceitos sociais, os grupos, as organizações e as instituições. Ela tem visto esses três conceitos como um só e com a mesma significação e mesma contextualização, mas com varias pesquisas realizadas constatamos que elas diferem em todos os aspectos mas que se relacionam entre ela. E neste âmbito que introduzimos ao estudo dos três conceitos para podermos perceber ate que ponto…