Organizações De Trabalho Por Jose Carlos Zanelli

Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia O TRABALHO E AS ORGANIZAÇÕES Nome: Beatriz Eva Maldo Galetti R.A.: B0708C-7 Nome: Beatriz Lara de Campos R.A.: B1507B-5 Nome: Luma Regina de Souza Leite R.A:A77944-2 Nome: Taila Tanani dos Santos

CODO, Wanderley; SORATTO, Lucia; VASQUES-MENEZES, Ione. Saúde Mental e Trabalho. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES, Jairo; BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. COHEN, Allan R.; FINK, Stephen L. Comportamento organizacional: conceitos e estudos de caso. Rio de Janeiro: Campus, 2003. CUNHA, Miguel; REGO, Arménio; CUNHA, Rita Campos; CARDOSO, Carlos Cabral. Manual de comportamento organizacional e gestão.…

1 OBJETIVO O seguinte trabalho tem o objetivo de apresentar qual a forma de Atuação dos Neurotransmissores na Depressão, explicando detalhadamente desde o princípio para o entendimento dos leitores o funcionamento de um neurônio, de que maneira a doença se alastra no método ligado a ciência, o caminho percorrido pelos impulsos elétricos dos neurônios e no que pode afetar a baixa frequência destes impulsos. Sendo a DEPRESSÃO a palavra chave da atividade, descrevendo e apontando algumas de suas

ENTRE A PRODUTIVIDADE E A SAÚDE DO TRABALHADOR RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo analisar o Comportamento Organizacional e as influências das mudanças no mundo global e competitivo. Cada vez mais as organizações tem que estar preparadas para as constantes transformações no mundo capitalista e sendo assim, o uso do comportamento organizacional e a compreensão dos indivíduos que constituem as organizações podem muitas vezes surgir como vantagens competitivas. Portanto,…

século XX, praticamente em conjunto com a psicologia. Os primeiros estudos de psicologia organizacional foram realizados pelos psicólogos experimentais que se preocupavam em aplicar novos princípios de psicologia para resolver os problemas nas organizações, relacionados com as questões de desempenho e eficiência. Como principais fundadores podemos destacar Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, ambos psicólogos experimentais, que demonstravam interesse na selecção de funcionários e uso…

de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012. A RELEVÂNCIA DO DIÁLOGO PARA O TRABALHO EM EQUIPE Ana Raquel Fontenele Pacheco Renata Laíz Rodrigues dos Santos Forte RESUMO: A sociedade está em constante mudança e para que as organizações possam se adaptar, é necessário flexibilidade e inovação para avaliar, gerir e criar condições que melhorem os processos. Diante desse cenário surge uma nova forma de gestão de pessoas, as equipes. O objetivo deste trabalho é diferenciar equipe…

MOTIVAÇÃO: CONCEITO, TEORIA E APLICAÇÕES. Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional, na grade curricular de Psicologia e Comportamento Organizacional. Professora: Renata Pedro Assim como novas demandas de trabalhos, tecnologia, ritmo acelerado de produtividade, competitividade, e outras melhorias foram necessárias para manterem as organizações no mercado de trabalho, Foi necessário também criar condições favoráveis de trabalho e de valorização para…

História da Psicologia Organizacional Uma História de Desafios Como surgiu a Psicologia Organizacional e do Trabalho e para onde ela caminha Publicado em Panorama – Ciência e Profissão – Diálogos – n.5 – Dezembro 2007 (p.24-7) Nos dicionários, o trabalho é concebido como um conjunto de atividades exercidas pelo homem – seja na produção, gestão ou transformação dos recursos da vida em sociedade – em busca de um determinado fim . Mas suas implicações vão muito além disso. Ele tem…

Universidade Federal da Fronteira Sul Curso: Administração - 3ª Fase Noturno Disciplina: Psicologia Organizacional do Trabalho Professora: Valéria de Bettio Mattos Acadêmicos: Anderson André Calvi Bruno Antonio de Oliveira Siarpinski Geomara Balsanello Jordana Salete RomanelliJuliana... Renata Mattia Rodrigo Vani RESENHA CRÍTICA: “EMPRESA HUMANA OU HUMANO EMPRESA?” CHAPECÓ, SC 2012 Introdução Andrade, professor da FGV-EAESP, em seu artigo “Empresa Humana ou Humano…

TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA Jéssica Jönck Maiara Raitz Profª. Andressa Jaqueline Toassi Faculdade Metropolitana de Rio do Sul – FAMESUL Administração com linha de formação em Recursos Humanos 51 – Psicologia Organizacional 10/06/2011 RESUMO Qualidade de vida no trabalho é um tema que vem sendo discutido desde a metade do século passado, envolvendo antes, debates correlacionados mais a aspectos biológicos, do que a emocionais. Atualmente, esse conceito envolve