Organizações De Trabalho Por Jose Carlos Zanelli

GUARAPUAVA 2013 Introdução O trabalho tem por base analisar as semelhanças e diferenças entre o filme Tempos Modernas e o documentário Carne e Osso, tratasse da comparação do trabalho e a mudança de época. No filme Tempos Modernos podemos observar a mudança de época, as características do trabalho recém industrializado e a exploração que se sobre põem em cima dos trabalhadores, já no documentário vemos uma industrialização moderna, mais desenvolvida, mas que se eterniza o trabalho…

INTEGRALIZADOR I RELATÓRIO DE PESQUISA Satisfação no Trabalho da Empresa Thaís Imobiliária Diel Júnior BRASÍLIA – DF 2013 FACULDADES INTEGRADAS PROMOVE DE BRASÍLIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Coordenador – Diel Júnior Equipe de pesquisa de campo – alunos: Elizabete B. M. Ferreira Fernanda Gomes dos Santos Iêda Ferrão 1. Satisfação no trabalho na empresa Thaís Imobiliária…

NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO KANAN, Lilia Aparecida. Poder e liderança de mulheres nas organizações de trabalho. Organizações & Sociedade, p. 243-257, 2010. Disponível em: Acesso às 21:03:45hs, em 21 de Out. 2013. Lilia Aparecida Kanan, possui graduação em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná (1983), Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2000) e Doutorado em Psicologia pela Universidade Federal de SC (2008), sob orientação do Prof.…

indivíduos nas organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos Zanelli RESUMO As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de construção das identidades dos indivíduos nas organizações.…

Catarina para a obtenção do Grau de Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Dr. José Carlos Zanelli. Florianópolis 2012 2 Ficha de identificação da obra elaborada pelo autor, através do Programa de Geração Automática da Biblioteca Universitária da UFSC. Raycik, Laís Percepções de gestores e geridos sobre o presenteísmo de trabalhadores [dissertação] / Laís Raycik; orientador, José Carlos Zanelli – Florianópolis, SC, 2012. 104 p. ; 14,8 cm Dissertação…

CURSO GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: TRABALHO PROFISSIONAL I ASSISTENTE social e técnico de política social. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. CARVALHO, Ailton Mota de. Políticas sociais: afinal do que se trata? Agenda Social, Campos dos Goytacazes, v. 1, n. 3, p. 73-86, set./dez. 2007. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. CASTRO, Lúcia Rabello de. Participação política e juventude: do mal-estar à responsabilização frente ao destino comum. Revista…

ATUAL PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES' INTRODUÇÃO Problemática: Qual o atual papel do psicólogo nas organizações? O que espera-se e quais as possibilidades de atuação desse profissional dentro das empresas? Justificativa: A escolha do tema deu-se pelo interesse em esclarecer o atual papel do psicólogo nas organizações, visto que, desde a década de 30, o mundo organizacional passou por diversas mudanças, mudanças estas que ocorreram tanto ligadas à forma de trabalho, ao trabalhador…

133 – PSICOLOGIA DO TRABALHO 1.2 CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1.3 DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO (CODCRED: 13365-02) 1.4 CRÉDITOS: 02 1.5 CARGA HORÁRIA: - 1.6 PROFESSORES: JAQUELINE MAIA MÂNICA E MANOELA ZIEBELL DE OLIVEIRA 1.7 TURMAS: 125, 135, 145, 680, 670 1.8 ANO/SEMESTRE: 2014/1 2. EMENTA As diferentes concepções de homem em psicologia (behavorismo, humanismo, cognitivismo e psicanálise). Visão do indivíduo no contexto do trabalho: saúde e adoecimento

QUE LEVAM O TRABALHADOR A PERMANECER NA ORGANIZAÇÃO Rachel Rech1 Verônica Bohm2 Resumo: O objetivo deste trabalho foi compreender os motivos que contribuem para que o trabalhador permaneça na organização mesmo com grandes empresas abrindo novas oportunidades. Os conceitos norteadores abordados neste trabalho foram motivação, satisfação, insatisfação e vínculos do indivíduo com o trabalho. Para compreensão dos motivos que levam o trabalhador a permanecer na organização foi aplicado…

Mental e Trabalho. 1ª ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2004, v.3. Bibliografia Básica Unidade: Centro Universitário Anhanguera de Santo André (FSA) 1) CODO, W.. por uma psicologia do trabalho. 1ª ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2006. 2) ZANELLI, José Carlos. O Psicólogo nas organizações de trabalho. 1ª ed. Porto Alegre: Artmed, 2008. Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera de Santo André (FSA) 1) CAMPOS, DINAEL C. DE. Atuando em Psicologia do…