Organizações Contemporaneas

a empresa contemporânea na difícil e necessária tarefa de retenção de talentos. 2 Palavras-chave: Competência, Recursos Humanos, Retenção de Talentos. INTRODUÇÃO O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela íntima interdependência das organizações e das pessoas. É representado por pessoas e organizações. Se de um lado temos as organizações que precisam das pessoas a alcançar resultados, do outro temos as pessoas que precisam das organizações para…

Organ. Trab. [online]. 2005, vol.5, n.2, pp. 229-234. ISSN 1984-6657. BORGES-ANDRADE, J. E.: ABBAD, G. S.: MOURÃO, L. (2006). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho:fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2004. ABBAD, G. S.; BORGES-ANDRADE, J. E. Aprendizagem humana em organizações de trabalho. In: ZANELLI, J.C.: BORGES-AN DRADE, J E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.) Psicologia, Organizaçõese Trabalho no Brasil.Porto Alegre: Artmed, 2004, p.237-275.

BRUNO, Lúcia E. N. Barreto. Relações de trabalho e teorias administrativas. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. CAPELÃO, Luiz Gonzaga Ferreira. Relações de poder no processo de sucessão em empresas familiares: o caso nas indústrias Filizola S.A. Organizações & Sociedade, n. 18, maio/ago. 2000. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. CECCIM, Ricardo Burg; ARMANI, Teresa Borgert; ROCHA, Cristianne Famer. O que dizem a legislação e o controle social em saúde sobre a formação de recursos…

1. INTRODUÇÃO Na atual conjuntura das organizações, o grande desafio dos gestores é estar presente no mercado, de modo competitivo. Nesse contexto há cada vez mais a necessidade constante de buscar novas ferramentas de gestão, de modo a garantir a diferenciação e competitividade através do conhecimento. Um dos instrumentos que vem para auxiliar a gestão das organizações é a motivação que atua na organização como uma ferramenta de gestão dos recursos humanos, capaz de aumentar a produtividade,

O trabalho do assistente social nas organizações da classe trabalhadora é uma polêmica importante que não pode deixar de ser registrada e que caberia ser tratada como uma preliminar para o texto, mas que não trataremos, na medida em que o fundamental aqui é pensar os processos concretos do trabalho do assistente social nas organizações da classe trabalhadora. São processos complexos que podem ocorrer a partir de duas referências institucionais distintas: a primeira diz respeito ao…

Internacional do Trabalho (OIT) chamada de OI de cooperação técnica é a primeira organização do que viria a ser conhecido como sistema ONU. Fundada em 1919, anterior, portanto, às Nações Unidas. Ao contrário do que acontece na grande maioria das organizações internacionais, estão representados na OIT não somente os Estados nacionais, mas também os trabalhadores e os empregadores. Por si só a Organização Internacional do Trabalho não tem o completo poder de intervir nas decisões e na…

eficiente. A cada modernização dos processos, desenvolvimento e inovação da tecnologia, é exigido cada vez mais dos profissionais conhecimentos específicos, experiência e aperfeiçoamento daqueles que atuarão em determinadas áreas. Na sociedade contemporânea a necessidade de um bom relacionamento entre a organização e o ambiente externo, a flexibilidade e a habilidade de inovar competências ficam cada vez mais em foco, em busca de uma adequação mais apropriada para o momento que se…

PASSO 1 Direção é a função administrativa que opera as organizações quando esta executa os planos. O papel da direção é acionar e dinamizar a empresa, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A direção como uma das funções administrativas esta relacionada em colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influencia sobre os funcionários. A influência pode ser feita de diversas formas – persuadindo, recompensando, punindo…

Fayol: Dividiam o trabalho em tarefas Não analisam o mercado Teoria da máquina Ênfase na divisão do trabalho Obediência de operários Correlação entre as teorias de Taylor e Fayol com a administração contemporânea Taylor x contemporânea- Na administração contemporânea, analisando o contexto operacional das indústrias na atualidade pode-se afirmar que nada ou quase nada foge aos modelos dos princípios defendidos por Taylor na Teoria da Administração Científica. Tais…

Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Administração de operações – Fundamentos da administração de operações – Planejamento estratégico do sistema de operações – Planejamento e controle das operações – Enfoque na qualidade – Tendências contemporâneas na administração de operações Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem  Definir a administração de operações, destacando sua importância para a…