Organizações Contemporaneas

Portuguesa Contemporânea-A David Justino Jorge Pedreira 14:00-16:00 Classes e Estruturas Sociais-A Bruno Dionísio Márcio Diogo Augusto 16:00-18:00 18:00-20:00 Temas Sociológicos Contemporâneos-A M. Margarida Marques Paula Reis Sondagens e Estudos de Mercado-A Intercampus 43 43 43 43 43 Sociologia do Território-A Luís Baptista Ana Inês Vieira João Pedro Nunes Análise de Dados Univariada e BivariadaC(p) José Alberto Simões Inês Pereira Luísa Franco Sociologia das Organizações-A…

INTRODUÇÃO A sociedade contemporânea é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. As organizações são constituídas por pessoas e dependem de outras organizações para obterem os recursos que necessitam. Os recursos (físicos e materiais, financeiro, tecnológico e mercadológico) são administrados pelas pessoas que compõe a organização. Observa-se que as pessoas dependem das organizações, e estas por sua vez dependem do trabalho das pessoas. As organizações são…

para melhorar o trabalho em equipe. A partir daí já podemos dizer que foram formados os cargos e as atribuições dos participantes para as operações das organizações das quais participavam. O meu objetivo será explanar como funciona e são desenhados os cargos nas organizações contemporâneas. Toda pessoa ocupa uma posição ou cargo nas organizações, o cargo constitui as tarefas e atribuições que ela desempenhará, e espera-se que ela as execute, subordine-se a um superior, administre seus…

as demandas da empresa contemporânea; O Gestor Organizacional e as demandas da empresa contemporânea; Quebra de paradigmas e o Cotidiano das Organizações; Arquitetura Organizacional; Terceirização (Outsourcing); Gestão Qualidade Total (ISO 9001 / ISO 14000); Gestão Qualidade Total (ISO 9001 / ISO 14000); Benchmarking; Aprendizagem Organizacional; Empowerment; Open Book Management; Passo 1 - O Gestor Organizacional e as Demandas da Empresa Contemporânea; Quem são…

UNIVERSIDADE FUMEC FACE – FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS CAROLINA SCHNEIDER FERNANDA MACEDO GUILHERME MARCELINO JULIANA PIMENTA KATHERYNE EMANUELLE MARCELA BORGO A GESTÃO FUNCIONAL (TRADICIONAL) E A GESTÃO POR PROCESSOS (CONTEMPORÂNEA) BELO HORIZONTE 2014 1. INTRODUÇÃO Desde a época medieval, a visão por processos é conhecida com a atuação dos artesãos – detentores da responsabilidade por todas as etapas do processo de produção. Com o…

ADMINISTRAÇÃO A sociedade contemporânea é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. As organizações são constituídas por pessoas e dependem de outras organizações para obterem os recursos que necessitam. Os recursos (físicos e materiais, financeiro, tecnológico e mercadológico) são administrados pelas pessoas que compõe a organização. Observa-se que as pessoas dependem das organizações, e estas por sua vez dependem do trabalho das pessoas. As organizações são…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Perfil: 10115-1 DATA: 25/9/2012 Relatório Perfil Curricular PERÍODO: 1º COMPONENTE CURRICULAR AD431- ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA TIPO OBRIG CH TEÓRICA CH PRÁTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRÉDITOS 4.0 PRÉ-REQUISITO: Não há Pré-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: Não há Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORÁRIA: Não há Requisito de…

O PAPEL DO MARKETING NAS MODERNAS ORGANIZAÇÕES As organizações contemporâneas têm experimentado pressões competitivas sem precedentes. A crescente transformação de produtos e serviços em commodities faz desaparecer rapidamente os diferenciais competitivos, forçando continuamente as empresas a criarem mecanismos para se diferenciar e incrementar seus níveis de competitividade. Nesse contexto o Marketing evoluiu para reposicionar-se como uma poderosa ferramenta estratégica de processamento

R: É importante, pois as teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração. Elas também influenciam a forma como nos enxergamos as pessoas, organizações e o meio em que elas estão inseridas. As teorias servem como fonte de compensação e/ou previsão de praticas observadas nas organizações. 2- Como o contexto histórico influencia o surgimento de cada uma das escolas de pensamento apresentadas neste capítulo? Dê exemplos. R: Cada teoria é influenciada…

Quais são os fatores que condicionam o sucesso e o insucesso das organizações brasileiras? Elevadas cargas tributarias: o Brasil é um dos países com maior carga tributaria do mundo Elevados custos de financiamento: a taxa de juro real brasileira é a maior do mundo, o que torna o custo do financiamento muito elevado para as empresas, diminuindo assim o numero de novos negócios criados e reduzindo os investimentos das organizações em inovação, tecnologia, capacitação da força de trabalho…