Organizações Contemporaneas

que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. Nesse sentido, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas. ( ) O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros programas de desenvolvimento, tendo como base de sustentação o incentivo das lideranças. ( ) Devido a atual conjuntura das organizações, as…

da sedução nas organizações contemporâneas, autoras Solange Maria Pimenta e Maria Laetitia Corrêa. As autoras começam definindo arte como sendo criação e ao mesmo tempo artificial, ela pode ser construída ou emprestada, a pessoa adere a sua identidade algo que não e de sua autoria. E o que as empresas de hoje estão fazendo elas constroem uma arte (cultura) e a transformam em um modo de dominação e em consonância os funcionários aceitam essa nova arte de dominação. As organizações estão buscando

PRINCIPAIS BARREIRAS À INOVAÇÃO. Relevância e Conceito de Inovação. A inovação é um fator de diferenciação entre as organizações contemporâneas, estabelecendo um marco estratégico fundamental à sustentabilidade dos empreendimentos humanos (geração de produtos e serviços). Num mundo globalizado, a competição se acirra, elevando o nível das exigências no entorno da existência das organizações. Além disso, o tamanho do negócio determinará a extensão desses desafios; é dizer, quanto…

Castells (2003), Harvey (1989) e Drucker (2001) reiteraram a importância que o conhecimento vem ganhando para as sociedades, as organizações e as pessoas. Tais pesquisadores mostraram como a nossa sociedade pós-moderna vem transformando os chamados ativos tangíveis em commodities e conferindo destaque ao simbólico e a capacidade de se produzir o novo. No âmbito das organizações, esse esforço é mais visível e intencionalmente direcionado, o que provocou o surgimento de duas inovações que…

investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm nos estudos proporcionados pelo comportamento organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças ocasionadas pelas…

REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº1, vol. 1, agosto/dezembro 2014 REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº 1 , vol.1, agosto/dezembro 2014 1 REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº1, vol. 1, agosto/dezembro 2014 REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº 1 , Vol.1, agosto/dezembro 2014 Coordenação Karina Ribeiro Fernandes Revisão Claudio Neris Martins Mendes Marcos Antonio Furlin Luciano Ferreira da Silva Rodrigo Leite da Silva…

Entendendo a importância da liderança para o desenvolvimento das organizações em geral, este artigo trata da liderança, não somente como posição hierárquica e status como antigamente ou que utiliza da persuasão e motivação como mola propulsora para atingir as metas e objetivos nas organizações como a liderança contemporânea, mas apresentar uma forma diferente de liderança, onde os princípios não são novos, mas a aplicação deles nas organizações ainda é muito nova e pouco utilizada, mas…

Psicologia, exemplos organizacionais. Neste sentido, espera-se estimular os alunos ao autoconhecimento, aprofundamento no conhecimento na formação do ser humano e no desenvolvimento de competências voltadas para o convívio com o ser humano nas organizações e na sociedade como um todo. Competências para o Mercado de Trabalho Formas de desenvolvimento das competências ( x ) Liderança ( x ) Flexibilidade ( x ) Criatividade ( x ) Aceitação de Desafios ( x ) Relações Interpessoais ( x

um sistema que economizava trabalho, produzindo mais em menos tempo, melhor organização do trabalho baseado na divisão das tarefas, e logo se espalhou por vários lugares do mundo. Em nossa época atual contemporânea, podemos observar que a herança do Taylorismo deixou a suas marcas, algumas organizações utilizam estilos de trabalho baseado na racionalização das tarefas, aumentando a produtividade, como os fast food, podem citar o mais conhecido o Mac Donalds, montadoras de automóveis, etc.

Pergunta 5 0,2 em 0,2 pontos Organizações são vistas como espaços de conversações e textos considerados como reflexões contemporâneas entre o social e o material. São, portanto, espaços comunicacionais dialógicos pautados em ações que possam “fazer diferença”, entendendo-se o diálogo como uma das possibilidades para seu desenvolvimento. Logo: Resposta Resposta Selecionada: a. Os estudos da comunicação organizacional na sociedade contemporânea têm despertado a…