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PLANO DE ENSINO
Trimestre:
1º TRI- 2013

Curso:
Administração
Disciplina:
Psicologia
Turma:
1 BDA
Código:

Objetivo da Disciplina

Os principais objetivos da disciplina de Psicologia é explanar, debater e conhecer os fatores históricos, as principais teorias e técnicas que fundamentaram e estruturaram a Psicologia, exemplos organizacionais. Neste sentido, espera-se estimular os alunos ao autoconhecimento, aprofundamento no conhecimento na formação do ser humano e no desenvolvimento de competências voltadas para o convívio com o ser humano nas organizações e na sociedade como um todo.

Competências para o Mercado de Trabalho
Formas de desenvolvimento das competências
( x ) Liderança
( x ) Flexibilidade
( x ) Criatividade
( x ) Aceitação de Desafios
( x ) Relações Interpessoais
( x ) Trabalho sob Pressão
( x ) Trabalho em equipe
( x ) Equilíbrio Emocional

- Aplicação de dinâmicas
- Análise de cenas de filmes e comerciais
- Análise de textos e artigos
Ementa
Bibliografia Básica
Comportamento organizacional. Competência interpessoal e inteligência emocional. Diferentes teorias motivacionais. Fatores de stress e o desenvolvimento pessoal. Aprendizagem e criatividade nas organizações.

BOCK, Ana Maria Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. (Orgs.) Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2002.
GOODWIN, James. História da psicologia moderna. São Paulo: Cultrix, 1999.
COON, Dennis. Introdução a psicologia: uma jornada. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006.

Sistema de Avaliação
N1
40%
2ª semana
ACVA

4ª semana
ACVA
N2

6ª semana
ACVA

8ª semana
ACVA
ED
20%

U2
40%
10ª semana
Avaliação Final – 16 questões de múltipla escolha envolvendo todo conteúdo do curso.

Data
Seção
Tópicos
Metodologia/Material Didático (usar legendas)
Recurso
Estudo Dirigido/
Avaliação
Conteúdo
Cumprido
15/02
1- Visão Geral da