Organizações Como Sistemas Abertos

Origens da Teoria de Sistemas: O biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy a elaborou na década de 1950. Conceito de Sistemas: Sistema é um conjunto de elementos dinâicamente relacionados entre si, formando uma atividade para atingir um objetivo, operando sobre entradas (informação, energia, matéria) e fornecendo saídas ( informação, energia, matéria) processadas. ENFOQUE DO SISTEMA: 1. É uma técnica para lidar com a grande e complexa empresa. ENFOQUE MODERNO DOS…

organizamos, da forma como nós gerenciamos as pessoas”. Mc Gregor Comportamento Organizacional Empresas necessitam de conhecimento de finanças, marketing e produção; Importância do Comportamento Organizacional na performance das empresas; Organizações são as pessoas que nelas operam; As pessoas dão sustentação a uma produção constante e de qualidade; Entendimento do que motiva indivíduos e grupos. Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional preocupa-se com o…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................. 05 1. DEFINIÇÃO.............................................................................................................. 05 1.2 COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS....................... 06 CAPÍTULO II INOVAÇÃO TECNOLÓGICA..................................................................................... 09 2.1 PESQUISA SOBRE CONCEITO DE…

Confronto entre as teorias de Sistema Aberto e Sistema Fechado. O conceito de Sistemas tem sua origem desde as disciplinas cientificas (Biologia, Sociologia, etc). Estas tem um ponto em comum: o chamado Sistema Aberto, que descreve as ações e interações de um organismo em um ambiente. O Sistema Aberto está em constante interação com o ambiente. No sentido de que o influencia e é por ele influenciado. No qual possuem natureza essencialmente dinâmica do ambiente conflita com as…

dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente, em outras palavras, o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas…

TEORIA DE SISTEMAS Perguntas para revisão e discussão 1) O que é Teoria Geral de Sistemas? R: Teoria Geral de Sistemas também é conhecida pela sigla TGS, que surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffly, entre 1950 e 1968. A TGS não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicação na realidade empírica. 2) Explique as origens da Teoria de Sistemas. R: A…

pontos essenciais, como o destaque para o papel dos grupos formais (humanistas) e das organizações como sistemas abertos (sistêmicos e contingenciais). As abordagens humanistas buscam enfatizas as relações sociais como elemento determinante nas organizações, destacam a importância das relações informais, o equilíbrio entre os objetivos individuais e os organizacionais. A visão da organização como um sistema aberto, sujeito a influencias externas, que se consolida com a Teoria das…

Teoria de Sistemas A Teoria dos Sistemas é uma decorrência da Teoria Geral de Sistemas desenvolvida pelo biólogo alemão Von Bertalanffy e que se espalhou por todas as ciências, influenciando notavelmente a Administração. Sistema é um conjunto de partes reunidas que se relacionam entre si formando uma totalidade. Bertalanffy critica a visão que se tem do mundo dividido em diferentes áreas, como Física, Química, Biologia, Psicologia, Sociologia etc. Para ele, se deve estudar os…

Teoria de Sistemas - Presentation Transcript T E O R I A D E S I S T E M A S T eoria de S istemas - O rigem A TGS surge com os trabalhos de Ludwig von Bertalanffy, biólogo alemão, publicados em 1950 e 1968 - “The Theory of Open Systems in Physics and Biology” and “General Systems Theory”. TGS - Pressupostos básicos Tendência à integração entre as ciências naturais e sociais; Processo de integração orientado à TGS ; TGS como forma abrangente de estudo das ciências sociais ;…

Para MORGAN (1996), organizações são instrumentos criados para atingirem outros fins. Comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano, focando as ações e atitudes dos indivíduos e dos grupos no ambientes das organizações, para identificar causas e razões que impulsionaram determinados acontecimentos, assim como prever reações a eventos futuros e monitorar, na medida do possível, o comportamento humano, visando alcançar produtividade, reduzir…