Organizações Como Sistema

Burocracia 2.1. As organizações como sistemas 2.2. A eficiência burocrática 2.3. Contingências e adaptação Rosária Ramos 1 As organizações como sistemas • Teoria Geral dos Sistemas surgiu após os estudos pioneiros do modelo Weberiano, dos anos 50; • Principais autores: – Boulding (1956) – Katz e Khan (1966) – Thompson (1967) • Estes autores encaram as organizações como sistemas abertos; • Com vista a lidarem com a incerteza da envolvente externa, as…

04/10/2010 Sistema de Informação de Marketing: ferramenta de construção da vantagem competitiva em organizações Fernando Hadad Zaidan Referências CRESCITELLI, E.; OLIVEIRA, E. C. de; BARRETO, I. F. A internet como fonte informacional para o SIM: os processos de captação e as formas de avaliação. Revista de Gestão da tecnologia e sistemas de informação, São Paulo, v. 3, n. 3, p. 347-370, set./dez. 2006. GONÇALVES, C. A.; JAMIL, G. L.; TAVARES, W. R. Marketing de relacionamento -…

As organizações Conceito: A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para a existência da organização. Uma organização somente existe quando: 1. Há pessoas capazes de se comunicarem e que 2. Estão dispostas a contribuir com a ação conjunta, 3. A fim de alcançarem um objetivo comum. A força das organizações: A organização existe para cumprir objetivos que os indivíduos isoladamente não…

Ambiente Organizacional : João Marcelo Crubellate Prioriza a importância do ambiente em relação ambiente x organização, analisando o impacto do ambiente sobre uma organização. Organizações são sistemas sociais. Ambiente é o local onde as organizações estão inseridas. O livro tratará de estabelecer entendimento sobre o conceito de ambiente na literatura organizacional. Depois estudará o abiente organizacional das perspectivas racionalistas e naturalistas. Espera-se que se entenda que…

Enquadramento A Teoria Geral dos Sistemas ganha expressão pela mão de Ludwig Von Bertalanffy, para preencher uma lacuna na pesquisa e na teoria da Biologia, nas décadas de 40 e 50. Chiavenato afirma entre 1950 e 1968. Teoria geral dos sistemas e teoria das organizações A teoria geral dos sistemas começou a ter impacto nas ciências sociais com Ludwig Von Bertalanffy nas décadas de 40 e 50. Esta teoria tinha como objectivo ver os princípios e as leis dos sistemas como hipóteses…

13/02/2015 O Comportamento Humano nas Organizações Este início nos da oportunidade de entender que as Organizações não operam influenciadas, de forma em um variada, vácuo, pelo seu mas são O Comportamento Humano nas Organizações CO relaciona-se com um conjunto de conceitos a respeito das pessoas e das organizações. contexto, correspondente à parte externa do modelo de orientação. Entendemos também que a compreensão do ambiente é feita de forma mais clara quando…

Autores: Fernando Prestes Motta, Luiz Carlos Bresser Pereira I. Organizações são coisa do mundo moderno 1. Nos últimos duzentos anos a história tem se acelerado com novos elementos desde a revolução industrial. Organizações são exemplo. Existiam, mas não eram a regra. 2. Organizações são o sistema predominante nas sociedades industriais. As organizações são cada vez mais complexas e estruturadas. Hoje em dia, dos sistemas pré-existentes, apenas a família conserva a importância.…

Modelos Contemporâneos de Organização METÁFORAS SEGUNDO MORGAN: ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS E COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof. Me. José Antonio Ulhôa Cintra Ferreira As Organizações vistas como Cérebros A Caminho da auto-organização A Organização como um Cérebro 3 Será possível planejar organizações de tal forma que tenham a capacidade de ser tão flexíveis, resistentes e engenhosas como o funcionamento de um cérebro? A organização orgânica provavelmente se torne mais próxima do…

Discutir os desafios do futuro da administração. A ORGANIZAÇÕES ENQUANTO SISTEMAS Com base nas teorias já discorridas, podemos afirmar que as organizações não enquadram‐se na classificação de ambientes isolados, ao contrário são permeadas por variáveis. Consideramos as variáveis humanas e os processos, porém é necessário entender que as organizações são mais vulneráveis às interferências do ambiente, do que as próprias pessoas que as compõe. A ORGANIZAÇÕES ENQUANTO…

A informação correta é um item indispensavel na organização. A principal atividade do Sistema da Informação e agilidade e qualidade na informação que são essenciais para os gestores, tendo como uma de suas principais metas possibilitar que a informação tenha esse conjunto de características, criando novos e melhores instrumentos à tomada de decisão. Um dos principais benefícios proporcionados pelo Sistemas de Informação é a habilidade de processar um enorme volume dados e informações,…