Organizações Como Sistema

Capítulo 3 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, ORGANIZAÇÕES, ADMINISTRAÇÃO E ESTRATÉGIA Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG – Campus Frutal Curso de Administração Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais Docente: Josney Freitas Silva 3.1 © 2004 by Pearson Education Sistemas de Informação Gerencial Capítulo 3 Sistemas de Informação, Organizações, Administração e Estratégia OBJETIVOS • O que os administradores precisam saber sobre organizações para montar e usar…

SISTÊMICA DAS ORGANIZAÇÕES APLICADA À ESTRUTURAÇÃO EMPRESARIAL Profº Armando Santos Organizações, Sistemas & Métodos 1  Visão sistêmica das organizações É consenso entre a maioria dos pensadores no campo da administração, de que uma organização, para ser melhor gerenciada, requer o uso de uma “visão sistêmica” ou adoção de um “pensamento sistêmico” por parte de seus gestores. Mas o que vem a ser “visão ou pensamento sistêmico”? Ou, antes disso, o que vem a ser um…

DAS ORGANIZAÇÕES Considerando o fato de que o ambiente externo exerce pressões permanentes sobre as unidades organizacionais este tema expõe e problematiza os fatores ambientais que exercem influência sobre o funcionamento das organizações. A Ecologia inspirou o desenvolvimento dos estudos sociológicos denominados de Ecologia das Organizações, que nas últimas décadas vêm ampliando significativamente o pluralismo da área da teoria das organizações. Na perspectiva ecológica, as organizações são

Teoria Estruturalista Teoria de Sistemas 2012 RESUMO Ao final da década de 1950. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. A Teoria de Sistemas (TS) é um ramo…

contando com ferramentas e profissionais qualificados e experientes. Possuímos diversas maneiras para ajudar as organizações em seus projetos e planos: 1. Inventário de percepção e preferência que avalia os cinco fatores mais influentes de personalidade – Workplace Big Five; 2. Sistema para avaliação 360º; 3. Análise de Potencial; 4. Mapeamento das Competências; 5. Estrutura para criar “sistemas” de autodesenvolvimento ou desenvolvimento coletivo, como cadernos de desenvolvimento ou…

as caracterizam como organizações que privilegiam a criatividade? São organizações que dispõem de umabagagem de material exclusiva delas, possuindo um trabalho que gera efeitos positivos e construtivos em pro, do coletivo. A Pixar, por exemplo, ajudou a desenvolver um software que permitiu colorira animação tradicional no computador, revolucionando um mercado inexplorado e se transformou na principal referencia em animação gráfica do mundo. A Google por sua vez, é um sistema de…

pessoas. O “principal motivo para a existência das organizações e o fato de que certo objetivo só pode ser alcançado por meio da ação coordenada de grupos de pessoas”. (Maximiano). Serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis, praticamente tudo depende de organizações. As palavras-chaves na definição de administração são objetivos e recursos. Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar…

sistema de informação gerencial BILIOGRAFIA • http://www.pacer.com.br/a-importancia-da-logistica-para-as-organizacoes/ • http://www.aedb.br/seget/artigos05/319_SEGET%20ARTIGO%20TI.pdf • http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0104-530X2007000100002&script=sci_arttext • http://logisticadesuprimentos.blogspot.com.br/2013/02/a-importancia-dos-sistemas-de.html • http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75902011000300003&lang=pt…

...............................................................................4 A Sociedade de Organizações................................................................4 As organizações.......................................................................................5 O Homem Organizacional........................................................................5 Análise das Organizações.......................................................................6 Abordagem…

características de um sistema Todo e qualquer sistema ABERTO apresenta os seguintes Componentes e características de um sistema 1. Insumos (entradas, inputs) elementos ou componentes: 1. Insumos (entradas, inputs) Constituem a energia importada para o funcionamento do 2. Processamento (throughput) sistema: 3. Exsumos (produto, output) - recursos materiais, humanos, financeiros, tecnológicos. 4. Entropia 5. Homeostase 6. Retroalimentação (realimentação, feedback) 7.…