Organização Sistemas e Metodos

ABORDAGEM SISTÊMICA DAS
ORGANIZAÇÕES APLICADA À
ESTRUTURAÇÃO
EMPRESARIAL
Profº Armando Santos

Organizações, Sistemas & Métodos

1

 Visão sistêmica das organizações
É consenso entre a maioria dos pensadores no campo da administração, de que uma organização, para ser melhor gerenciada, requer o uso de uma
“visão sistêmica” ou adoção de um “pensamento sistêmico” por parte de seus gestores.
Mas o que vem a ser “visão ou pensamento sistêmico”? Ou, antes disso, o que vem a ser um
“sistema”?
Profº Armando Santos

Organizações, Sistemas & Métodos

2

 Visão sistêmica das organizações
O que é um SISTEMA?
É um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função.

Profº Armando Santos

Organizações, Sistemas & Métodos

3

 Visão sistêmica das organizações
O que é uma ORGANIZAÇÃO?
Também é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função.

Profº Armando Santos

Organizações, Sistemas & Métodos

4

Existem três conceitos oriundos de outras ciências que contribuem para ampliar a compreensão da complexidade organizacional.

Profº Armando Santos

Organizações, Sistemas & Métodos

5

 Pensamento sistêmico
Rejeita o pensamento analítico, segundo o qual para se entender o todo deve-se estudar as partes separadamente e adota o pensamento sintético, o qual preconiza que nunca se poderá entender o todo estudando as partes isoladamente, é preciso vê-las num contexto mais amplo, compreendendo suas conexões.
 Segundo o pensamento sistêmico uma empresa somente pode ser compreendida pela análise conjunta de suas partes integrantes, como se relacionam entre si e como se relacionam com o ambiente externo da empresa.
O pensamento sistêmico contribuiu para consolidar nas organizações a importância da visão