Organização, Sistemas e métodos

FACULDADE CAPIXABA DA SERRA – MULTIVIX
ADMINISTRAÇÃO

MARYANNY SOUZA DOS SANTOS

TRABALHO INTERDISCIPLINAR

SERRA
2014
MARYANNY SOUZA DOS SANTOS

TRABALHO INTERDISCIPLINAR: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração na disciplina “Organização, sistemas e métodos”.

SERRA
2014
SUMÁRIO
1 introdução
A humanidade, na busca constante de atender as suas necessidades, sempre procurou formar grupos de pessoas, com interesses semelhantes, para atingir um ou mais objetivos. O ser humano percebeu que sozinho tudo era mais difícil, mas em grupos as necessidades eram mais fáceis de serem atendidas. Ao longo do tempo também foi percebido que o trabalho bem distribuído entre os membros do grupo, permitia esforços menores e facilitava o alcance de seus objetivos.
A Organização, Sistemas e Métodos, tem como seu objetivo principal a procura de sistemas racionais, que executem as várias tarefas da empresa dentro do parâmetro de produtividade e eficiência garantindo, assim, a segurança de tais procedimentos e das informações envolvidas.
Este trabalho mostra qual a importância e como a OSM está inserida na organização, possibilitando a melhoria contínua e análises de seus processos.

2 REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 O Surgimento e Definição da Organização, Sistemas e Métodos
A revolução industrial foi um marco sumamente importante para o desenvolvimento das técnicas utilizadas em OSM nos dias atuais. O surgimento das primeiras máquinas mudaram profundamente a filosofia da produção artesanal, em face ao surgimento de novos problemas de ordem técnica, organizacional e humana.
A função de OSM nos escritórios desenvolveu-se mais intensamente após a segunda guerra, uma vez que as empresas atentaram para a