Organização Tradicional Na Administração

COLÉGIO EST. PRES. CASTELO BRANCO CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO GABRIEL BATTISTELLA LUCAS ANTONIO PABLO CARDOSO ESCOLA ESTRUTURALISTA TOLEDO SETEMBRO/2013 ESCOLA ESTRUTURALISTA GABRIEL BATTISTELLA LUCAS ANTONIO PABLO CARDOSO Trabalho a ser apresentado a disciplina De T.G.A com nota parcial do Bimestre do professor: Milton, referente ao curso técnico de Administração. TOLEDO SETEMBRO/2013 SUMÁRIO

organizações. A ineficiência dentro deste setor pode atingir diferente a competividade da empresa e resultar em desperdício de tempo, dinheiro e trabalho. Não ter uma visão sistêmica dos diversos setores da empresa, incluindo o setor de compras a organização atua com dês regularidade entre os diversos departamentos e atividades organizacionais. Diante deste fato exige, diariamente, ações imediatas, que resultam em grandes níveis de preocupação, não só da equipe de compras como de todas…

e assim a empresa em questão conseguir chegar aos seus objetivos de lucro, espaço no mercado, redução de custos e garantir a produtividade de seus funcionários. Principais Verificações de Taylor e Fayol para a administração Frederick Taylor priorizou a racionalização do trabalho e a divisão de autoridade e supervisão, sendo a divisão do trabalho, divisão da autoridade e responsabilidade, treinamento e seleção do trabalhador, coordenação entre as…

Introdução à teoria geral da administração O mundo de hoje é composta de organizações. Todas as atividades voltadas para aprodução de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, rec8uros financeiros, recursos tecnologicos, recursos mercadológicos etc.). A vida das…

Burocracia, a Administração Científica e a Teoria Clássica da administração compõem o conjunto de três que completa a perspectiva clássica da Administração. As críticas feitas à Teoria Clássica e à Teoria das Relações Humanas, indicavam a falta de uma teoria mais sólida e abrangente, que pudesse orientar o trabalho do administrador. Segundo Silva uma organização é a estrutura do relacionamento, poder, objetivos, papéis e outros fatores que existem quando pessoas que trabalham juntas. A…

Escolas de Administração e o Paradigma Desenvolvimentista 1 Parte I – OS PILARES DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: AS ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO 9 Introdução – O Pensamento Administrativo como .ruto do Processo de Modernização da Sociedade – Introdução à Escola Clássica de Administração: uma Breve Revisão Histórica do Contexto Socioeconômico da Modernidade 11 21 Capítulo 1 – A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica 31 Teoria Geral da…

concebeu a teoria da Burocracia como algo que tornasse a organização eficiente e eficaz, garantindo com ela: rapidez; racionalidade; homogeneidade de interpretação das normas; redução dos atritos, discriminações e subjetividades internos; padronização da liderança (decisões iguais em situações iguais) e, mais importante, o alcance dos objetivos. A Burocracia, em síntese, busca amenizar as consequências das influências externas à organização e harmonizar a especialização dos seus…

[pic] ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ALUNOS: CORNÉLIO PROCÓPIO, PARANÁ 2013 LISTA DE ILUSTRAÇÕES |1 |Pirâmide das Necessidades de Maslow..................................................... |7 | |2 |Teorias de X e Y de McGregor................................................................... |9 |

influenciar as pessoas e em todos os níveis organizacionais. Investimentos em | |tecnologia e estrutura eram fundamentais, mas inócuos sem o comprometimento das pessoas e essa foi a principal motivação nas | |mudanças organizacionais. A administração piramidal precisava ser horizontalizada para melhor captar o anseio do trabalhador; | |conhecê-lo melhor para promover seu comprometimento, já que isso representava uma ferramenta indispensável para o sucesso das | |transformações que as

A ORGANIZAÇÃO, A ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR As dimensões da Administração. As empresas comerciais – bem como as instituições do serviço público – são órgãos da sociedade. Elas não existem por conta própria, mas para cumprir uma finalidade social específica e satisfazer uma necessidade exclusiva da sociedade, da comunidade ou do indivíduo. Não são fins em si, são meios. A pergunta correta a fazer a respeito delas não é “o que elas são?”, mas sim “o que elas devem fazer e quis são…