Gestão por competências

Matriz de atividade individual*

|Módulo: 04 – GESTÃO POR COMPETÊNCIAS |Atividade: 01 |
|Título: Discutir sobre a importância da gestão por competências e sua aplicabilidade nas organizações contemporâneas. |
|Aluno: Osvaldo Morais |
|Disciplina: Gestão de Pessoas |Turma: T0009_0312 |
|Introdução |
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|O advento da globalização e a generalização do acesso à informação foram duas das principais causas que promoveram a obrigatória|
|mudança comportamental das empresas no final do século XX. A aproximação dos mercados de diferentes nações, visando a expansão |
|capitalista, promoveu concorrências numa velocidade muito maior do que o tempo de adequação da maioria das empresas, tanto no |
|aspecto de captação dos mercados globais, como na busca de maior competitividade. A informação, democratizada pelas novas |
|ferramentas de comunicação, criou um consumidor mais exigente, mais consciente de suas necessidades e com mais opções de |
|escolha, demonstrando, com maior ênfase, a deficiência competitiva das empresas. |
|Segundo Held e McGrew (2001), “à medida que as distâncias “encolhem”, aumenta também a velocidade relativa da interação social, |
|de tal modo que crises e acontecimentos em partes distantes do mundo, [...] passam a ter um impacto mundial imediato que implica|
|um tempo menor de reação para os responsáveis pela tomada de decisões.”