Organização Na Vida Pessoal

RESUMO Qualidade de vida no trabalho é um novo desafio para a administração contemporânea, afeta a vida dos indivíduos e consequentemente nos resultados organizações. Ter qualidade de vida hoje em dia é indispensável para ter produtividade e competitividade, fatores cruciais para sobrevivência e sucesso que qualquer organização. QVT tem como principal preocupação dois aspectos: bem-estar do trabalhador e eficácia organizacional, e também está focalizada no potencial humano e no meio…

A Qualidade de vida no trabalho em uma empresa de tratamento superficial da região metropolitana de Porto Alegre - Rio Grande do Sul Marilaine da Silva de Souza1 Resumo A competitividade empresarial, no século XXI, trouxe um novo cenário para as organizações. No entanto, mesmo com a mecanização das tarefas pelos computadores ou pela robótica, o trabalhador é essencial para a produção de serviços. Ou seja, não se superou a capacidade criativa do ser humano aos desafios organizacionais.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT Elaine Giseli Silveira Soares de Lima Resumo: Muitos administradores estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Essa é a principal função da QVT, Com a necessidade das organizações se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da capacitação profissional dos seus funcionários sendo assim visando uma maior motivação pessoal. E então surgiu a QVT, que

Humanos>Desenvolvimento e Capacitação ProfissionalDESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONALVisando a capacitação, qualificação e desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, a Empresa investe em cursos e treinamentos externos e internos. Para tanto, existem programas específicos como: * PROGRAMA DE INCENTIVO À EDUCAÇÃO: A empresa em busca de qualificação pessoal e profissional dos seus colaboradores procura estimular os estudos e a construção do conhecimento…

.................................................................................................... 03 1 Introdução ................................................................................................. 04 2 A Origem da Qualidade de Vida no Trabalho ........................................ 05 3 Modelos para QVT ................................................................................... 06 3.1 Modelo de Hackman e Oldham (1975) ............................................

1. Introdução O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é muito abrangente, envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos empresários estão percebendo que, ao melhorar a qualidade de vida de seus funcionários, torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Este é um ponto importante de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois está ligado ao bem estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. …

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Reformular o programa de qualidade de vida no trabalho na empresa Dobrabem Ltda. Carla Patricia S. Deifeld RESUMO O presente trabalho aborda como temática a qualidade de vida dos colaboradores na empresa Dobrabem Ltda, impactando o assunto como estratégia para a empresa, demonstrando a mesma que a Qualidade de vida no trabalho torna a organização mais humana, proporcionando ao

princípios éticos que guiam todas as suas ações e normalmente compõem-se de regras morais. Para se avaliar o nível de interação entre colaboradores e organização, segundo Tamayo (1999), faz-se necessário a análise dos valores organizacionais como, por exemplo: valores pessoais, representações mentais individuais, crenças individuais, historia de vida de cada um, etc. A qualidade começa pela intenção de “querer fazer”, isto é, inicia-se pelo desejo do individuo em executar um…

adaptação, e aprendizagem contínua. Consiste em ponderar a relação funcionário-organização, tendo em vista o cuidado também com a saúde psíquica, pois as circunstâncias desagradáveis e as condutas desajustadas demandam grande esforço de adaptação e dispêndio de energia do indivíduo, provocando um desgaste psicológico e muitas vezes propiciando o surgimento de doenças físicas. Entender o significado do funcionário na organização no tocante ao comprometimento, visão e dedicação no cargo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 3 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO......................................................... 4 3 SIGNIFICADO DO TRABALHO........................................................................ 6 4 CONCLUSÃO........................................................................................................ 7 5 REFERÊNCIAS.....................................