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RESUMO
O presente trabalho aborda como temática a qualidade de vida dos colaboradores na empresa Dobrabem Ltda, impactando o assunto como estratégia para a empresa, demonstrando a mesma que a Qualidade de vida no trabalho torna a organização mais humana, proporcionando ao individuo melhores condições de desenvolvimento pessoal e profissional.
Aborda também, o desafio que a empresa já possui um programa de qualidade de vida no trabalho, porém esse programa precisa ser reformulado de maneira que seus colaboradores se sintam mais motivados e que a empresa obtenha um resultado custo beneficio estratégico.
PALAVRAS CHAVES: Estratégia, Resultados, Qualidade de Vida.
ABSTRACT
This work addresses themed as the quality of life of employees in the company Dobrabem impacting the subject as a strategy for the company, demonstrating that the same quality of work life becomes more human organization, providing the best conditions for individual personal and professional development.
Also addresses the challenge that the company already has a program of quality of work life, but this program needs to be reworked so that their employees feel more motivated and the company to obtain a strategic cost benefit result.
KEYWORDS: Strategy, Results, Quality of Life.
INTRODUÇÃO
Atualmente fala se muito em qualidade e vida, mais já faz tempo que a QVT deixou de ser associada apenas a ginástica elaborais, ela passou a ser uma ferramenta corporativa. A proposta de reformulação do programa demonstra assimilar a situação entre os dois lados, de um lado as condições dos colaboradores, bem estar e satisfação no trabalho, de outro lado os interesses da organização quanto aos seus efeitos sobre a produção e lucratividade. Este trabalho tem caráter um