Psicologia Organizacional Etapa 1

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ
PSICOLOGIA

ATPS – ETAPA 01: RELATORIO SOBRE O FILME ‘OBRIGADO POR FUMAR’

Trabalho apresentado como exigência da disciplina Psicologia Organizacional do curso de Psicologia – 7º semestre, da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, ministrado pela Prof.ª Renata Arbex de Paiva.

ALINE DANIELE JERONIMO DE ALMEIDA
RA 3776759088
CLEYDSON NASCIMENTO SENEME BARBOSA
RA 3715673988
DAIANA MEDEIROS BORDINI
RA 3729703327
MAYARA STEFANI CRUZ
RA 3715674002
THAIS CRISTINA FONSECA CAROTTA
RA 4236822789
ZILMA DIAS A. BORGES COSTA
RA 4440881190

Jundiaí
2015
A abordagem acerca da psicologia na conduta organizacional refere-se a atuação do profissional baseada em valores ligados a capacidade de liderança, flexibilidade, adaptação, e aprendizagem contínua. Consiste em ponderar a relação funcionário-organização, tendo em vista o cuidado também com a saúde psíquica, pois as circunstâncias desagradáveis e as condutas desajustadas demandam grande esforço de adaptação e dispêndio de energia do indivíduo, provocando um desgaste psicológico e muitas vezes propiciando o surgimento de doenças físicas. Entender o significado do funcionário na organização no tocante ao comprometimento, visão e dedicação no cargo exercido e identificar os valores e atribuições de poder que o funcionário obtém e desempenha.
Analisando o filme “Obrigado por Fumar” (Jason Reitman, 2006) onde narra a história de Nick Naylor um funcionário bastante empenhado no que faz, juntando as aparências de vínculos entre funcionário e organização. As explanações acerca do material examinado seguiram os preceitos do comportamento organizacional. Busca-se formar o poder de um funcionário comprometido com a organização, mostrando o quão admirável é o empregado estar emocionalmente ligado à empresa. A análise de todo o material leva a percepção do valor que um funcionário agrega a empresa a partir do seu empenho, do seu desenvolvimento pessoal e profissional dentro da organização, onde ela fica