ATPS Organizacional V01

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

AMANDA ANDRADE
CARLOS MOTEIRO
FERNANDA RANGEL
KARINE ANDRADE
MELISSA ANDRADE RODRIGUES
RENATA COLTRI FERNANDES

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA:
Proposta para melhorar a Qualidade de Vida no Trabalho da empresa Unileste – Etapas 1 e 2

Santo André
Março de 2015

AMANDA ANDRADE
CARLOS MOTEIRO
FERNANDA RANGEL
KARINE ANDRADE
MELISSA ANDRADE RODRIGUES
RENATA COLTRI FERNANDES

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA:
Proposta para melhorar a Qualidade de Vida no Trabalho da empresa Unileste – Etapas 1 e 2

Atividade Prática Supervisionada apresentada ao curso de Psicologia do Centro Universitário Anhanguera
Professor Marcelo Schiavo
Professora Mestra Nilva Maria Couto Machado

Santo André
Março de 2015

SUMÁRIO
1. Introdução 4
2. Análise 5
2.1. Principais pontos discutidos do texto “Os Sentidos do Trabalho” 5
2.2. Empresa Unileste 7
2.2.1. Missão, Visão e Valores 8
2.2.2. Estrutura Organizacional 9
2.3. A importância do Psicólogo Organizacional 10
3. Referências Bibliográficas 12

1. Introdução
Este trabalho tem como objetivo apresentar as etapas 1 e 2 da Atividade Prática Supervisionada da matéria Psicologia e Comportamento Organizacional e irá conter estudos relativos ao sentido do trabalho, o histórico de atuação do psicólogo organizacional e a realidade atual desta profissão. Será apresentada também a empresa escolhida para aplicação do questionário de diagnóstico organizacional (QDO).

2. Análise
2.1. Principais pontos discutidos do texto “Os Sentidos do Trabalho”

O texto escolhido pelo grupo aborda o tema “O sentido do trabalho” com foco em determinar, identificar e descrever as principais características que o trabalho pode apresentar aos indivíduos para colaborar com a motivação dos colaboradores, bem como a produtividade desejada pelas organizações.
Segundo Viana, Eliete (2005) em artigo publicado no Jornal do Estado de Minas,