Organização Na Vida Pessoal

RESUMO O presente artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT) com seus modelos e dificuldades de implantação nas organizações. Um programa adequado de qualidade de vida no trabalho busca a humanização em uma organização, ajustando condições de desenvolvimento pessoal do indivíduo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas

......................................... 4 1 – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO .................................................... 5 2.1 – Histórico................................................................................................ 5 2.2 - Conceito ................................................................................................ 6 2.3 – Os elementos-chave da qualidade de vida no trabalho ......................... 7 2 – SOLUÇÕES…

Christian Barbosa www.christianbarbosa.com.br VIVA COM ORGANIZAÇÃO IDÉIAS PARA VOCÊ GERENCIAR SEU TEMPO E SUA VIDA www.triadedotempo.com.br VIVA COM ORGANIZAÇÃO www.triadedotempo.com.br dos executivos brasileiros SOFREM DE ESTRESSE em sua vida 87% S e Chaplin estivesse vivo ele não chamaria os dias de hoje de tempos modernos, mas sim de tempos malucos. A vida se transformou em um Tsunami de urgências, problemas e atividades em que poucos conseguem manter…

Qualidade de Vida no Trabalho Jonatan Tiago Budke Resumo Este artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT), seus modelos e dificuldade de implantação nas organizações. Um programa adequado de QVT busca a humanização em uma organização proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do individuo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Então, o grande desafio

Trabalhar em equipe, exercitando o diálogo, a tolerância e o respeito às diferenças a fim de estabelecer um relacionamento interpessoal mais harmonioso e criativo na vida social e profissionalExposição dialogada: apresentação dos participantes e levantamento de expectativas. O docente pede aos participantes que façam sua apresentação pessoal e expressem suas expectativas em relação ao módulo. Na sequência, apresenta o programa do curso, e mais detalhadamente, deste módulo e procura…

RESUMO Os Sistemas de Recompensas utilizados nas grandes empresas brasileiras atualmente são baseados nas novas tendências da Gestão de Pessoas. Mas não se sabe até que ponto esses sistemas são capazes de aumentar o desempenho dos funcionários da organização. Com o objetivo de identificar, caracterizar e analisar o nível do desempenho alcançado pelos funcionários, realizou-se uma pesquisa exploratória, descritiva, e explicativa, quanto aos fins e pesquisa de campo e bibliográfica,…

a revolução industrial houve uma preocupação com os recursos humanos. O conceito de pessoal no Brasil demorou a ser considerado nas organizações. Nos dias de hoje há uma minoria das empresas brasileiras que possuem uma gestão de recursos humanos efetivamente implantados. Sendo assim a qualidade de vida no trabalho pode ser um meio de envolver pessoas e organização, pois a satisfação não deve estar isolada da vida do colaborador. Hoje as empresas perceberam que o papel do ser humano é de…

O Líder , a equipe e a essência da motivação Na vida precisamos tomar vários tipos de decisões para alcançarmos nossos objetivos e sonhos , ou seja : ficar onde está , sem evoluir ou ir em busca de nossas conquistas pessoais e profissionais. Para isso precisamos de motivação , pois ela é algo que se alimenta do interior de cada indivíduo , e cabe a cada um de nós fazer o seu papel . O ser humano vive num ambiente competitivo onde uns tem mais sucessos que os outros , por isso é bom que as

MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO MOURA, Milena Cristina Correia de¹ ¹Técnica Administrativa do IFSP – Campus São Roque. Pós-Graduanda em Gestão Pública (UFSCAR), Pós-graduada em MBA em Recursos Humanos (Uninove), Bacharel em Administração de Negócios (UNISO), Gestora de Importação e Exportação (FAC). Bilíngue: Português-Inglês. E-mail: milenamoura@ifsp.edu.br Resumo Ao longo dos anos, vários pesquisadores têm se dedicado ao tema Qualidade de Vida no…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM INSTRUMENTO DIFERENCIAL PARA A ORGANIZAÇÃO CINTYA REGINA BARBOSA BOMFIM DE JESUS 1 IZABELLA LUIZA SANTOS FIGUEIREDO 2 ORIENTADOR: JOSÉ CLEVERTON OLIVEIRA 3 RESUMO Este artigo conceitua a Qualidade de Vida no Trabalho desde a sua origem até o presente momento. Faz citações das contribuições dadas por alguns autores, ressaltando as suas dimensões. Aborda também as dificuldades e insatisfação dos colaboradores dentro da organização.…