Qualidade De Vida No Trabalho QVT Completo

Qualidade de Vida no Trabalho

Jonatan Tiago Budke

Resumo
Este artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT), seus modelos e dificuldade de implantação nas organizações. Um programa adequado de QVT busca a humanização em uma organização proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do individuo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Então, o grande desafio dos gestores é olhar as pessoas como seres humanos e não como recursos organizacionais. Para o desenvolvimento do trabalho fez-se uma revisão da bibliografia disponível em livros, periódicos e site, possibilitando um melhor entendimento do tema em estudo. A QVT é um caminho sólido, e com muitos horizontes para uma vida integrada e inovadora nas organizações. As propostas e ações de qualidade de vida no trabalho refletem, positivamente, na comunicação, na confiança entre as pessoas e na imagem da empresa para seus clientes e empregados.

Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Satisfação no trabalho motivação. Pessoas.

1 Introdução

Vendo a importância e a influência exercida pela qualidade de vida no trabalho como um aspecto determinante no desempenho organizacional que surgiu a necessidade de pesquisar sobre este assunto.
Inicialmente foi feita uma pesquisa bibliográfica, onde foram utilizadas fontes primarias como livros e revista para um maior aprofundamento no tema abordado por este artigo e como técnica de documentação utilizada foi à indireta (PARRA FILHO SANTOS, 2003).
Quanto aos fins foi utilizada a pesquisa bibliográfica com objetivo de desenvolver um estudo sistematizado com base em material publicado em livros, revistas e artigos científicos, isto é. Material acessível ao publico em geral.
No trabalho de uma empresa, fala-se muito em qualidade no serviço, qualidade no atendimento aos clientes, qualidade nos produtos e qualidade de vida. Qualidade total,