Organização Cultural

Planejamento Cultural Organizacional: o intercâmbio entre o gestor e a cultura Bárbara Maria Rosa Vital Brasil Bogado (Centro Universitário de Brasília) barbarabogado@hotmail.com Leonardo Ramos Coutinho (Centro Universitário de Brasília) leorc_1512@hotmail.com Luísa Maria Vidal Giampaolo (Centro Universitário de Brasília) luisagiam@hotmail.com Rodrigo de Araújo Rocha (Centro Universitário de Brasília) r.rocha100@gmail.com Ari Melo Mariano (Centro Universitário de Brasília) mktmariano@yahoo

Gestão Estratégica de Negócios Professora: Débora Raquel Neuenfeld Acadêmicos: Gabriella Pontel, Jéssica Ramos e Rafael Tadeu Vieira A escola cultural: A Formação de Estratégia como um processo Coletivo A cultura organizacional é o espelho da empresa, esta é formada por um conjunto de indivíduos que possuem interesses comuns. A escola cultural se preocupa com a influência que a cultura exerce sobre a manutenção da estabilidade estratégica, há casos em que a resistência a…

Cultura de uma Organização – um Discussão Metodológica Conceitualizando Cultura Organizacional As pesquisas de Janice Beyer e Harrison Trice, partiam de um conceito bastante usual de cultura na literatura administrativa: “rede de concepções, normas e valores, que são tão tomadas por certas que permanecem submersas à vida organizacional”, eles afirmam que “para criar e manter a cultura estas concepções , normas e valores devem ser afirmados e comunicados aos membros da organização de…

EQUIPE: INSTRUMENTO DE MUDANÇA CULTURAL Água Boa 10/11/98 EQUIPE: INSTRUMENTO DE MUDANÇA CULTURAL Trabalho Realizado durante O módulo de Psicologia Aplicada a Administração. Água Boa 10/11/98 “Conte-me, e eu vou esquecer. Mostre-me, e eu vou lembrar. Envolva-me e eu vou entender” (Confúcio)

PLURALIDADE CULTURAL E CIDADANIA Em uma proposta curricular voltada para a cidadania, o tema da Pluralidade Cultural ganha especial significado ao propiciar elementos para que a criança estabeleça relações entre o equilíbrio democrático, a consolidação do pleno cumprimento de direitos, a coexistência de diferentes grupos e comunidades étnicas e culturais, e sua própria vida. A organização social dos grupos humanos inclui organizações políticas diversificadas, caracterizadas pelos…

provimento de políticas públicas de qualidade, tende a ser vista como dinâmica que vem de fora e que a comunidade espera de forma passiva. Décadas de experiências com projetos de desenvolvimento comprovam, no entanto, que a capacidade de auto-organização local, a riqueza do capital social, a participação cidadã e o sentimento de apropriação do processo pela comunidade são elementos vitais em sua consolidação. O desenvolO desenvolvimento sempre foi visto como processo que chega a uma…

compartilhadas por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. No fundo, é a cultura que define a missão e provoca o nascimento e o estabelecimento dos objetivos da organização. A cultura…

gestão adotado por uma organização. Esse conceito é definido por Schein apud Motta e Vasconcelos (2010), como um conjunto de valores e normas de uma organização, que é aceita, tida como certo, por um grupo. Ademais, cultura organizacional tem sido abordada desde a década de 1980, e que pode ser tratada por meio de duas visões (MOTTA; VASCONCELOS, 2010). A primeira considera que a organização possui uma cultura, que pode mudar com o tempo. Já a segunda visão relata que a organização é uma…

ser bípede. Isto é, a Antropologia biológica estuda o que diz respeito ao interno, ao intrínseco, ao que não é controlado pela consciência ou pelas regras inventadas ou descobertas pela sociedade. Já nas Ciências Sociais, a chamada antropologia cultural estuda o homem enquanto elemento que o distingue dos outros animais, visto que o homem é o único ser capaz de criar uma cultura complexa e abstrata. 3. Defina a Antropologia enquadrando-a no seio das Ciências Sociais quanto ao objeto…

Centro Universitário do Pará- CESUPA Disciplina: Marketing Cultural Profª: Manuelle Costa Alunas: Ísis Damasceno Priscilla Sena APPADURAI, Arjun. “Disjuncture and Difference in the Global Cultural Economy” em Featherstone, Mike (ed.). Global Culture: Nationalism, Globalization and Modernity. London/Newbury Park/New Delhi, SAGE, 1991. Para iniciar uma discussão sobre multiculturalismo nas organizações, devem-se analisar prioritariamente dois aspectos fortemente…