Organização Cultural

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização- LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional Aplicada a Projetos (20h) Prof. Júlio Cesar Andrade de Abreu (24) 3076-8797, julioabreu@vm.uff.br 1 Mini Currículo do Professor • Administrador. Especialista em Administração de Sistemas de Informação (UFLA). Mestre em Administração (UFBA) com período de estágio sandwich na Universidade de Coimbra, Portugal. Doutor em…

v.7, n.3 Vitória-ES, set. – dez. 2010. p. 24 - 46 ISSN 1807-734X Gestão cultural em negócios familiares Patricia Amelia Tomei† PUC-Rio Patrícia Jaguaribe FerrariΩ PUC-Rio RESUMO: O principal objetivo deste artigo é analisar como a evolução da cultura organizacional pode influenciar no desempenho comercial. Uma estrutura teórica foi desenvolvida com base em uma análise crítica da literatura relacionada à cultura organizacional e modelos de gestão de sucessão em negócios…

CRIAR CONDIÇÕES QUE POSSIBILITEM UMA MELHOR ORGANIZAÇÃO DAS RELAÇÕES SOCIAIS. Por exemplo: SENSO COMUM, ESTRATIFICAÇÃO SOCIAL, CIÊNCIA, POSITIVISMO, MARXISMO... A SOCIOLOGIA SIGNIFICA O ESTUDO DA SOCIEDADE. ÉMILE DURHEIM Espera-se que O ALUNO DEFINA ETNOCENTRISMO CULTURAL COMO A QUE DEFENDE A HEGEMONIA DE UMA ÚNICA CULTURA EM RELAÇÃO ÀS OUTRAS, DESTACANDO QUE A CULTURA HEGEMÔNICA CONSIDERA AS DEMAIS COMO INFERIORES; ENQUANTO O RELATIVISMO CULTURAL DESTACA A IMPORTÂNCIA DE TODAS AS CULTURAS E

os elementos que compõem a cultura de uma determinada organização, como por exemplo, as questões de: poder, conflitos, relações entre os colegas de trabalho / equipe. Nesse sentido, buscamos compreender a cultura de uma organização, ressaltando o seu conjunto de normas e valores que devem ser trabalhados, como fonte de percepção, dando ênfase à importância que se aplica na vida dos funcionários e no desenvolvimento de uma organização, por isso o estudo aprofundado de cada…

As organizações vistas como culturas Cultura e organização:  As organizações vistas como fenômeno cultural;  organização e contexto cultural; e  Culturas e subculturas das organizações. A criação da realidade organizacional:  Cultura: obediência a regras ou representação?;  Organização: representação de uma realidade compartilhada; Forças e limitações da metáfora da cultura. As organizações vistas como culturas Cultura e organização.  o que é cultura? Palavra de origem romana,…

doutrinas, devem respeitar a cultura local em que ela está instalada, mas, sem que isso interfira profundamente nas suas raízes culturais, mesmo que ainda haja empresas que sofrem mutações constantes no seu teor organizacional. Baseado nesta ótica, as multinacionais que se instalam no Brasil, buscam adaptar e ou inserir as tendências culturais locais à sua politica cultural organizacional, expressando ao máximo um sincronismo entre ambos. A partir daí as empresas personalizam cada vez…

entre pesquisadores, discutindo formas e diferenças, cujo tema tem influências nas organizações, bem como, indicando propostas de pesquisa, considerando, ainda, a importância da globalização na cultura das empresas. Palavras – chave: Cultura, comportamento e organização. INTRODUÇÃO O atual momento nacional, onde as empresas enfrentam uma economia interna aquecida e crise financeira externas em alguns países da Europa e dos Estados Unidos da América, identifica várias…

reduzido, paralelamente ao surgimento de uma nova ordem econômica baseada agora em atividades comerciais e mercantis. O pensamento mítico, com seu apelo ao sobrenatural e aos mistérios, vai assim deixando de satisfazer às necessidades da nova organização social, mais preocupada com a realidade concreta, com a atividade política mais intensa e com as trocas comerciais. É nesse contexto que o pensamento filosófico-científico encontrará as condições favoráveis para o seu…

missão especial - a de criar bases sólidas: culturais, políticas, econômicas e sociais para nós e para as gerações futuras”. Toda mudança implica em renovação cultural. Para a empresa, representa vivenciar novas práticas organizacionais, adquirindo uma nova filosofia de trabalho. Para as pessoas, representa uma revisão do desempenho profissional em adequação às novas necessidades da empresa. A constatação de que o diferencial competitivo de uma organização ocorrerá a partir do…

eventualmente, hierarquização) entre “cultura erudita” e “cultura popular”. O uso de abstração é uma característica do que é cultura: os elementos culturais só existem na mente das pessoas, em seus símbolos tais como padrões artísticos e mitos. Entretanto fala-se também em cultura material (por analogia a cultura simbólica) quando do estudo de produtos culturais concretos (obras de arte, escritos, ferramentas, etc.). Essa forma de cultura (material) é preservada no tempo com mais…