Organização Competitiva

Estratégico 07/05/14 RESUMO O termo vantagem competitiva nos remete à necessidade de alcance de requisitos e desenvolvimento de atributos que nos propicie melhores condições de competir em relação às condições de nossos concorrentes. Um dos grandes pensadores desse importante tema foi Michael Porter, que em seus estudos, identifica e observa o ambiente de competição entre as organizações, as questões fundamentais que lhes conferiam ou não alguma vantagem competitiva. Seus resultados…

Estratégia competitiva A postura competitiva, segundo Fahey (1994), define como uma organização se diferencia dos concorrentes atuais e futuros aos olhos e entendimento dos consumidores. É a diferenciação embutida pela empresa em um produto que determina a escolha do consumidor por aquele produto. Essa diferenciação, para Fahey (1994), pode se apresentar em diversas dimensões, como amplitude da linha de produtos, características do produto, funcionalidade, qualidade dos serviços,…

MODELO ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL I/O E MODELO BASEADO EM RECURSO (RBV) • RESUMO Para uma vantagem competitiva no mercado, as empresas vem desempenhando um papel de se investir uma proporção consideravelmente maior em pessoal do que em equipamentos, optando essencialmente em ter uma mão-de-obra que faça a diferença. Já que os equipamentos são similares em uma projeção mundial. Este fato se desenvolveu junto com a economia, quando os diretores confrontaram empresas de porte praticamente…

Projeto de Implantação de um Sistema de Informação, destacando a relevância que esse sistema tem no cenário empresarial atual, além de identificar as consequências para a empresa da não utilização da ferramenta; e evidenciar ao gestor a vantagem competitiva inerente à ferramenta. Procuraremos demonstrar que o Sistema de Informação Gerencial (SIG) é uma aplicação prática e quais os seus resultados alcançados. O SIG não é simplesmente um modismo na gestão, já que seus conceitos e…

REVISTA DE INFORMÁTICA APLICADA VOL. IV - Nº 01 - JAN/JUN 2008 23 Gestão do Conhecimento: Desafio para a Vantagem Competitiva Knowledge Management: Challenge for the Competitive Advantage Letícia M. Miyashiro, Marcos V. Martins, Paola M. de Siqueira, Patrícia A. Del Santo, Viviane A. M. do Prado e Elias E. Goulart USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul - São Caetano do Sul - SP - Brasil leticiamiyashiro@gmail.com marcos.mvm@gmail.com paola.siqueira@gmail.com …

Estratégica de Recursos Humanos Professor: Marcus Brauer Aluno: Eugênio Lima – Matrícula: 2009.2.03394.11 AVALIAÇÃO 1 Competências, recursos e estratégias para vantagem competitiva na administração Rio de Janeiro Jan/2013 Competências, recursos e estratégias para vantagem competitiva na administração Atualmente as empresas tem se empenhado em buscar diferentes maneiras de se diferenciar de concorrentes no cenário competitivo contemporâneo.…

Manufacturing Strategy, Personnel Management, Footwear Industry Introdução A literatura sobre Administração, Engenharia de Produção e Sociologia do Trabalho tem indicado cada vez mais a importância da gestão e organização do trabalho na implementação dos novos modelos de organização da produção. Pesquisadores, empresários e administradores têm ressaltado a necessidade de uma força de trabalho com alto nível de instrução, qualificada, participativa e responsável para o sucesso da…

1. INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho é apresentar os principais conceitos que tratam da vantagem competitiva, ou seja, abordando tópicos dos quais fazem parte do diferencial competitivo das empresas tanto da atualidade como de tempos atrás, percebendo que sempre houve empresas que tentaram se sobressair umas sobre as outras. No decorrer do presente trabalho será explicado como as organizações tratavam de tal tema numa época a qual não havia tantas informações, mesmo assim sempre houve a

empresas, as operações eficientes ou a tomada de decisões gerenciais eficazes. A tecnologia da informação pode alterar o modo como as empresas competem. Por isso, você deve encarar os sistemas de informação estrategicamente, ou seja, como redes competitivas vitais, como um meio de renovação organizacional e como um investimento necessário em tecnologias que ajudam uma empresa a alcançar seus objetivos estratégicos. Os SIE ou Sistema de Informação Estratégica contemplam um novo papel…

escolha de estratégias e implantação dessas mudanças. Formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. A gestão estratégica numa organização procura tornar significativa uma diferença quanto às organizações, instituindo-a como um problema sério ou uma possível oportunidade. INTRODUÇÃO A estratégica tem sido um ponto importante e decisivo em todas as organizações devido…