Estrutura organizacional

Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita e sim uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças que o mercado possa exigir, sendo assim, as osganizações são complexas e muitas váriaveis diferentes se fazem necessárias para descrevê-las , tais como: mecanística versus tradicionais; estrutura formal versus informal; grau de formalização; grau de centralização; complexidade e união, tipos de comunicação vertical versus horizontal, estrutura complexas versus compactas, departamentalização por produto ou serviço e assim vai. Tentarei resumir aqui alguns tipos de organizações e suas departamentalizações, lembrando que todos esses itens descritos, muitas vezes, estarão entrelaçados, onde uma organização pode ter dois ou mais tipos de politicas de tratamento ou departamentos. Mecanística versus Tradicional ou Orgânica Uma organização mecanistica é primordialmente hierarquica, com enfase na especialização e no controle, na comunicação vertical e na grande confiança nas regras, politicas e procedimentos. Uma estrutura orgânica ou tradicionais é desenvolvida como uma rede e dá enfase à especialização horizontal, ao extensivo uso da coordenação pessoal, à ampla comunicação entre os membros e a regras, políticas e procedimentos flexíveis. Fomal versus Informal Estrutura organizacional formal é aquela objetivamente planejada, racional…

Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração – Edição Compacta 1 MANUAL DO PROFESSOR – CONTEÚDO BÁSICO – • Abordagem do livro. • Estrutura do livro. • Estrutura e conteúdo dos capítulos. • Proposta de programa da disciplina “Teoria Geral da Administração”. • Aplicação do livro: – Conteúdo de cada capítulo. – Interligações com outras disciplinas do curso. – Questões para debate. • Por capítulo: telas básicas. Djalma de Pinho Rebouças de…

cristalina. • A organização ou regularidade, determina uma periodicidade espacial da distribuição atômica, isto é, depois de um certo intervalo espacial, a disposição dos átomos se repete. • Um sólido que apresenta ordenamento ou periodicidade na distribuição atômica de seus átomos é dito cristalino. • Quando esta periodicidade não existe, o material é dito amorfo. Arranjo Periódico Sem ordem: Os átomos preenchem aleatoriamente o espaço no qual o material está confinado. Este tipo de…

.6 Estrutura das proteínas06A estrutura das proteínas é extraordinariamente complexa e seu estudo requer o conhecimento dos vários níveis de organização. A distinção dos níveis de organização é realizada em termos de natureza das interações necessáriaspara a sua manutenção. Destingem-se quatro níveis de organização existentes nas proteínas. Os conceitos a seguir destinam-se fundamentalmente a melhor compreensão das estruturas protéicas, pois existem casos de sobreposição entre os…

Ferreira[1] Resumo O ambiente de trabalho exerce grande influência sobre a motivação de qualquer trabalhador, seja qual for a organização. O monitor também será influenciado pelo ambiente de trabalho que, por sua vez, influencia o seu estado motivacional. O presente artigo trata de noções gerais sobre clima organizacional, gestão de conflito e as áreas mais comuns de conflito na Educação à Distância - EaD. Palavras-chave: monitoria, clima organizacional, conflitos na EaD.…

problemas em soluções e fazer as coisas realmente acontecerem, tem facilidade em encarar os riscos, pois possuem autoconfiança, acreditam na sua capacidade de resolver os problemas existentes, esses fatores trás beneficio próprio ou para a comunidade. O empreendedor é a pessoa que inicia e /ou opera um negócio para realizar uma ideia ou projeto pessoal assumindo riscos e responsabilidade e inovando continuamente. (CHIAVENATO, 2008 p.4) Ele não só cria instituição para beneficio…

da empresa buscando excelência na realização das pesquisas e levando em consideração o fator custo benefício para que haja investimento na hora e no momento certo de acordo com a necessidade e tendência do mercado concorrente. Nosso objetivo como futuros gestores é melhorar ou sanar problemas encontrados na empresa para fins de melhorar os processos na mesma, otimizando recursos, analisando estrategicamente cada situação com relação ao mercado e tendências. A organização escolhida…

Fluxograma: Os fluxogramas são ferramentas de representações gráficas do trabalho realizado na organização, que é uma classificação ou representação esquematizado de um processo. Nisso ela possibilita a preparação do aperfeiçoamento do processo empresarial. identificação de atividades,com o conhecimento do esquema ,documentos,demonstrando todos da organização sabendo assim a importância de cada na organização fortalecendo assim o todo. Para elaboração de um fluxograma sempre é…

agrupam visando alcançar objetivos comuns, essa interação dos indivíduos dentro do grupo é complexa, tendo em vista as diferentes habilidades de cada um. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano, tem por finalidade analisar, prever, para que possa tentar assim controlar esse comportamento através da observação do indivíduo e o desempenho de suas funções, seu modo de interagir dentro dos grupos, gerando mais produtividade ,…

distorção da projeção, para a esfera, podendo este esquema ser colocado sobre os demais casos, para se definir as regiões de deformação e distorção da escala. - O espaçamento dos paralelos diminui conforme aumenta a distância do polo. - Normalmente a projeção não é mostrada abaixo de um hemisfério (ou do Equador). Figura 1 - Aspecto Polar Figura 2 - Aspecto Equatorial Figura 3 - Aspecto Obliquo - O aspecto equatorial mostra o meridiano central como reta e o meridiano…