Organizaçoes Informais

LIDERANÇA Conceito Na experiência de Hawthorne ficou clara a existência de líderes informais que encarnavam as normas e expectativas do grupo e que mantinham estrito controle sobre o comportamento grupal, ajudando os operários a atuarem como um grupo social coeso e integrado. A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente nas empresas. A liderança nas empresas pode se apresentar de duas maneiras: a liderança decorrente de uma função (cargo com autoridade

profissionais em consultoria. Sua organização está estruturada de maneira informal, um tipo de organização onde não se tem uma organização na distribuição, ou seja, as tarefas não são direcionadas de forma hierárquica e com isso no casa do Extras-hipermercados ganha-se de um lado mas perde-se de outro. Portanto é preciso avaliar que a cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento

adequada.................................................................................12 1 4 Tipos de Estrutura Organizacionais.....................................................................................13 1 4 1 Conceito de estrutura informal.............................................................................13 1 4 2 Conceito de Estrutura Formal..............................................................................15 1 5 Níveis de abrangência da…

dimensão é ignorada ou suprimida, surgem problemas psicológicos que prejudicam as relações profissionais e pessoais do indivíduo. Para combater estas agressões, ele procura reconstruir sua identidade nas relações informais, onde há liberdade para a manifestação espontânea. As organizações que abrem espaço para esta atitude dos funcionários têm como recompensa uma equipe com a capacidade de inovar e de oferecer soluções criativas para problemas do cotidiano. Palavras-chave: Comunicação…

pessoal, familiar, administração de pequenos grupos sociais, administração de organizações ou administração social, como cidade ou Estado. Entretanto, sua principal razão de estudo se faz em função do seu impacto para as organizações. Por que as organizações existem? As organizações existem para atender às necessidades e desejos da sociedade e do mercado. Na sociedade moderna, estamos cercados por organizações, de diversas origens: Prefeitura, Receita Federal, Escola, Clubes, Estado,

semestre do curso Recursos Humanos. Irá tratar das vantagens e desvantagens da contratação com autonomia de horário; a nova era em que vivemos: Pós industrial; os elementos de um grupo, a diferença de grupo e equipe, como se formam os grupos formais e informais; Sociedade da Informação, suas principais características; Tecnologia da Informação e seus benefícios. Muitas vezes a flexibilidade de horário pode se transformar em grande vilã da qualidade de vida. O horário flexível tem dois…

dos estudos da estrutura organizacional As que fazem acontecer As que observam acontecer As que se espantam com o que acontecem e não tem tempo de acompanhar Atualmente há três tipos de organizações Desse modo, uma organização moderna que pretende manter-se competitiva deve estar entre as organizações que fazem acontecer, pois no mundo globalizado não existe espaço para seguidores, mas sim para empresas inovadoras. A organização constitui um arranjo de componentes projetados…

por conta do produto ou serviço oferecido, para se manter dentro do mercado. Graus de burocratização nas organizações Alvin W.Gouldner, através de suas pesquisas concluiu que não ha apenas um único modelo burocrático, mas sim diversas variedades de burocratização. Goudner, concluiu essa teoria através de uma visão mecânica e não politica, sem considerar os aspectos subjetivos e informais. O modelo de Goudner pode ser representado da seguinte maneira: Neste modelo de Goudner,…

Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. 4. A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a filosofia, a psicologia, a antropologia, a matemática, a lingüística, chegando a das organizações. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais, variando entre o estruturalismo fenomenológico e dialético. 5. Novo conceito de estrutura. Estrutura é o conjunto de…

........................................ |19 | |6.7 DINAMICA DE GRUPO.......................................................................................... |20 | |6.8 ORGANIZAÇÕES INFORMAIS............................................................................ |21 | |6.9 A teoria das Relações Humanas na Administração ..................