Organizaçoes Informais

compatíveis com os objetivos; * Condições motivadoras. 2.1 Estrutura Formal e Estrutura Informal Toda empresa possui dois tipos de estrutura: Formal e Informal. 2.1.1 Estrutura Formal * É representada pelo organograma da empresa e seus aspectos básicos. * Reconhecida juridicamente de fato e de direito. * É estruturada e organizada. Estrutura Formal, objeto de grande parte de estudo das organizações empresariais, é aqueça deliberadamente planejada e formalmente…

utilizou-se de algumas teses da Teoria Clássica, redimensionando e atualizando os problemas administrativos, colocando-os dentro das configurações das empresas. Os autores estruturalistas, na Teoria Estruturalista, procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, pois perceberam que as empresas não podiam ser um sistema fechado. O que significa que os sistemas organizados não são uma mera justaposição das partes. 2- Desenvolvimento Abordagem…

mudanças no ambiente externo da organização, assim como do ambiente interno, geram pressões para que a organização formule estratégias a fim de se adaptar as novas condições ambientais. É um processo que procura entender o fenômeno das mudanças nas organizações e como elas tentam se adaptar ao novo momento. Uma cooperativa é uma associação autônoma de pessoas que se unem, voluntariamente, para satisfazer aspirações e necessidades econômicas, sociais e culturais comuns, por meio de um…

2.2 2.3 2.4 2.5 REVISÃO DA LITERATURA ........................................................................ Evolução da administração .................................................................................. Estrutura formal e informal ................................................................................. Mecanismos de integração .................................................................................. Condicionantes da estrutura organizacional…

Toda empresa apresenta dois tipos de organização: a formal e a informal. A organização informal, diferentemente da formal, não é planejada e surge da interação social dos membros de uma empresa. Ela desenvolve-se naturalmente quando os indivíduos se reúnem, formando grupos informais, com o objetivo de atender a suas necessidades. A organização informal está presente em todos os níveis nas empresas. Explique porque os grupos informais são tão importantes dentro de uma empresa.…

dependente de fatores contingenciais, como o ambiente, a tecnologia, o tamanho e a estratégia. Segundo a abordagem contingencial, não é possível estabelecer uma única forma de gerir as organizações; cada situação específica requer um tipo de gestão específica. O que acontece no ambiente externo das organizações, quer a nível sociológico, tecnológico, político ou demográfico, poderá afetar sua atividade, estrutura, gestão e as decisões dos seus gestores; a empresa deve se ajustar às…

Chiavenato, surge na década de 1950, diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. É uma teoria que consolida a atuação do administrador e está mais voltada para o porquê e para o quê das atividades de uma empresa. É a Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações modernas. Abordagem Neoclássica da Administração Todas as teorias…

estilo de liderar é de suma importância dentro das organizações. Onde envolve determinados processos como conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. E fundamental que todas as empresas tenham uma equipe de lideres bem treinada, com estilos competentes, pois a função líder é peça chave para a motivação dentro das equipes. Um ponto relevante ao escolher o tema é a alta rotatividade dentro das organizações, desmotivação e falta de influencia…

aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes, é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações O estruturalismo teve forte influência…

organização formal. Origens da Teoria Estruturalista Foram as seguintes: • Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas: A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se na abordagem de Max Weber, e até certo ponto nos trabalhos de Karl Marx • Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais…