Organizaçoes Informais

DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL E AS RELAÇÕES DE PODER TEORIA ESTRUTURALISTA Relações humanas Administração científica e teoria clássica O estruturalismo busca compreender a organização como um todo social complexo. TEORIA ESTRUTURALISTA Essa teoria parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação ao todo do qual fazem parte. Portanto por sua natureza todas as partes estão estruturadas (subordinadas uma a outra) de…

necessário que as organizações estarem atentas ao que acontece a sua volta. alguns fatos contribuíram para que ocorressem essas mudanças,fatos esses que obrigaram as organizações a se adaptarem,e se adequarem a essas novas exigências do mercado para se manterem ativas e conpetitivas no mundo dos negócios. Pois com o advento da globalização,o avanço da tecnologia,as privatizações,a instabilidade na relação com o enprego,a terceirização e a expansão dos setores informais obrigaram as…

entre os grupos sociais e as organizações, ressaltando que: “O estruturalismo considera os fenômenos ou os elementos com referencia a uma totalidade, considerando, pois, o seu valor de posição. Assim a sua característica comparativa, podemos acrescentar seu aspecto totalizante.” (MOTTA, 1975) 1. REFERENCIAL TEÓRICO Segundo Lacombe (2009), a Teoria Estruturalista surgiu devido à necessidade de tornar as organizações em um sistema…

Burocrática A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Caráter legal das…

necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da teoria clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal) inspirando–se na abordagem de Max Weber e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx. 2. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa – onde interagem grupos sociais que compartilham…

pela via da dimensão tácita do conhecimento, o que corrobora a importância da aprendizagem informal e da aprendizagem incidental. Palavras-Chave: Aprendizagem Organizacional. Gestão do Conhecimento. Microempresas. 1 - INTRODUÇÃO O cenário atual de crescente competitividade entre empresas e nações tem estabelecido a necessidade de introduzir e cultivar as noções de mudança e inovação nas organizações, tornando altamente desejável a definição de uma estratégia organizacional que…

época ,as organizações atrairama atenção de diversos estudiosos e pesquisadores que se interessavam pelos seus inumeros processos e métodos dentre eles um economista alemão chamado Max Weber importante sociólogo ,jurista historiador e economista sendo tambem cinsiderado um dos fundadores do estudo sociológico moderno. desenvolvimento da teoria burocratica-devido a fragilidade e a imparcialidade das teorias clássicas e das relações humanas muitos autores consideram a teoria das…

organizar, liderar e controlar todo esse conjunto de recursos. Quais as principais fases que a Administração passou em sua evolução? Agricultura, industrialização e informação Quais os princípios da Administração Científica? Princípios das organizações segundo Taylor Para garantir o controle e o máximo de eficiência, é necessário concentrar na gestão a capacidade de planejamento, e retirá-la dos trabalhadores, o que os transforma, na prática, em máquinas. Taylor criou uma…

esforço conjunto do homem através das organizações. O objetivo da Administração é conseguir coisas por meio das pessoas, visando melhores resultados com eficiência e eficácia, dirigindo os esforços dos grupos organizados, ou seja, é a atividade organizacional. Inicialmente, seu foco era simplesmente a atividade fabril mais no decorrer do tempo se estendeu às empresas industriais e, depois, às organizações humanas, envolvendo a interação entre as organizações e seus ambientes. O teor da…

grupos de interesse profissional ou social, como os grupos de voluntários e de artistas amadores. Neste grupos é também chamados informais, predominam as relações pessoais. Grupos sociais secundários A categoria dos grupos sociais secundários abrange os grupos formais, assim chamados porque com eles as pessoas tem relações regidas por regulamentos explícitos. As organizações formais baseiam-se em normas explicitas que criam direitos e obrigações para seus integrantes. Em todo…