Teorias da Administração

2. REVISÃO CONCEITUAL
2.1 Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica caracteriza-se pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente, ou seja, ela busca a eficiência em todas as partes envolvidas da organização, fossem elas órgãos (como seções, departamentos, etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). Ao criar esta teoria Fayol partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa. Características da Teoria Clássica da Administração
Adoção de princípios gerais de administração como receituário para o administrador.
Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar.
Ênfase na organização formal da empresa.
Definição das funções básicas da empresa. E para finalizar, ressalta-se sobre a Teoria Clássica da Administração que ela é uma teoria prescritiva e normativa, pois apresenta suas propostas como “leis” a serem seguidas; e também chamada de “The Best Way”, que significa “A Melhor Maneira”, ou seja, não há outra alternativa melhor para se administrar.

2.2 Teoria da Administração Científica

Principais características:
Divisão de tarefas de trabalho dentro de uma empresa;
Especialização do trabalhador;
Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas;
Análise dos processos produtivos dentro da empresa como objetivo de otimização do trabalho;
Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;
Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;
Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;
Criações de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade;
Uso de uma supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo;
Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades;
Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para