Organizacao Dos Poderes

A CONTEXTUALIZAÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA NA CULTURA, NAS RELAÇÕES DE PODER E NO CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Muito tem se falado de cultura, clima e poder nas organizações e a resistência gerada em seus processos de mudança. O presente artigo tem por objetivo compreender como a resistência à mudança é contextualizada nas culturas, nas relações de poder e no clima organizacional das empresas. Para tanto, realizou-se um estudo de caso na empresa “Papelório” no qual adotou-se uma…

sistêmica fundamentada nas escolas estratégicas apresentadas por Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000), em “Safári de Estratégia”. A análise das escolas permite agrupá-las por meio dos conceitos de liderança (abordagem interna e individual), organização (abordagem interna e coletiva) e ambiente (abordagem externa). É proposto um “Sistema de Administração Estratégica” formado por esses três conceitos e as escolas estratégicas. O sistema permite compreender incongruências nas…

QUESTÃO 1 – Em relação ao desenho organizacional, Chiavenato (2006), Maximiano (2006a), e Megginson et al. (1998) apresentam alguns tipos de organização mais comuns. Descreva sobre esses tipos de organização: (2 pontos) Os tipos mais comuns de organização são: Linha ou linear: caracterizado como um dos modelos mais antigos, pois já era utilizada pelos exércitos antigos e outras organizações medievais tais como as religiosas e eclesiásticas (Igreja Católica). Tem a forma piramidal…

A PARCIALIDADE DA TEORIA CLÁSSICA E DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS,AMBAS REVELAM PONTOS DE VISTA EXTREMINISTAS E INCOMPLETOS SOBRE A ORGANIZAÇÃO ,GERANDO A NECESSIDADE DE UM ENFOQUE MAIS AMPLO E COMPLETO. A NECESSIDADE DE UM MODELO DE ORGANIZAÇÃO RACIONAL COMO O COMPORTAMENTO DOS MEMBROS PARTICIPANTE,E APLICAVÉL NÃO SOMENTE À FÁBRICA,MAS TODAS AS FORMAS ORGANIZAÇÃO HUMANA E PRINCIPALMENTE ÀS EMPRESAS. O CRESCENTE TAMANHO E COMPLEXIDADE DAS EMPRESAS EXECUTAR TAREFAS ESPECÍFICAS E SER…

do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientador(a): Prof. (ª) Ma. Gisele Coelho Lopes CRICIÚMA 2014 O PAPEL DO LÍDER E O EMPOWERMENT NAS INDÚSTRIAS DE VESTUÁRIO NO SUL DE SANTA CATARINA RESUMO O empoderamento pode ocorrer quando um líder delega poderes aos indivíduos. Nesse contexto este Artigo buscou conhecer como é exercida a liderança e compreender o uso do empowerment pelos líderes dos setores administrativos das indústrias do vestuário.. Os procedimentos metodológicos adotados…

Roma, como cidade ecumênica, a república deve ser do mundo. Sem fronteira de raça, credo e cor. Roma deve conceber progressivamente o direito a cidadania e válido garantir o direito romano para os povos conquistados. Disso resulta um núcleo de organização universal que faz de cada indivíduo, cidadão do mundo, um cosmopolita. Posteriormente, essa concepção justificara o expansionismo romano favorecendo o surgimento do império. O Cícero colocou esses princípios que serviram de fundamento…

| |A missão de uma organização é a sua razão de ser, identifica o foco fundamental de sua atividade. Ou seja, a missão | |organizacional equivale a Carteira de Identidade que apresenta e identifica o indivíduo na sociedade. No ambiente externo, ela | |permite a identificação e apresentação da organização no mercado em que atua, tornando-a visível para os consumidores finais. No| |ambiente interno, a definição

mecanização, dominação e poder nas organizações, além dos impactos econômicos e sociais das mudanças na organização e por último, mostramos os estudos das organizações, através dos modelos de Taylor, Fayol, Ford e do modelo conhecido como Toyotismo. PALAVRAS-CHAVE: Organização. Objetivo. Taylor. Fordismo. Toyotismo. Subordinação. Burocracia. Mais-Valia. Gestores. Tecnoburocracia. Produção. Industria. Trabalho. Emprego. Globalização. Sociólogos. INTRODUÇÃO:…

Constituição era o conjunto de normativo disciplinador da estrutura da polis Objetivo da Constituição :  A organização das magistraturas;  A distribuição dos poderes; As atribuições de soberania; A determinação do fim especial de cada associação política . HISTÓRICO  República Romana – organização jurídica do povo  Idade Média – Lei Fundamental  Século VI – restrição ao poder soberano  França - distinção entre lois royaux e lois du roi  Barões Ingleses…

SOCIALIZAÇÃO E PODER Com a crescente onda de mundialização da economia, passamos a ter, por mais distintas que sejam as estruturas sociais, econômicas e culturais, uma aproximação muito grande com os feitos e desfeitos de quaisquer partes do mundo. As organizações, públicas ou privadas, sentem cada vez mais de perto as conseqüências dessa movimentação. Assim, é possível entender como poder não só aquilo que se manifesta no interior da organização, mas também as influências que…