Organizações Lucrativas

habilidades: as organizações possibilitam a integração, o agrupamento e ampliação das habilidades de várias pessoas. Compressão de tempo: Ao conseguir alcançar objetivos com maior rapidez, as organizações obtêm um ganho de tempo e de esforços extremamente importante. Acumulação de conhecimento: Dispõe de meios e recursos para que as pessoas desfrutem a experiência e a vivência de outros. Prof. Esp. Daniel Labaig 2 Conceito de organizações Dentro de uma abordagem mais ampla, as…

Teoria Geral da Administração . DEFINIR A Teoria Geral da Administração (TGA) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral, não se preocupando onde ela seja aplicada, se nas organizações lucrativas (empresas) ou se nas organizações não-lucrativas. 3.-Desde HENRI FAYOL (1841 – 1925) E O PROCESSO ADMINISTRATIVO O outro era europeu, Henri Fayol, e desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de…

Resenha crítica do texto Políticas públicas e organizações sociais: o controle social na terceirização dos serviços de saúde. POLÍTICAS PÚBLICAS E ORGANZAÇÕES SOCIAIS: O CONTROLE SOCIAL NA TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE. Autora: Traldi, Maria Cristina. UNICAMP, 2003 O texto trata de uma breve conceituação das organizações do terceiro setor, especificamente na área da saúde, objetivando mostrar os pontos de discussão, as discordâncias e concordâncias relacionadas à área,…

THAYANE CEZAR MENDES A relação entre a dimensão social das organizações e suas consequências sobre a dinâmica dos sistemas. Faculdade Paraíso São Gonçalo - 2011 “Não podemos banhar-nos duas vezes no mesmo rio, porque o rio não é mais o mesmo” Heráclito GABRIEL CORDEIRO PORTELLA AUGUSTO LIDIANE GOMES PLIGER DA SILVA PAULA CAROLINA DO VALLE QUEIROZ THAYANE CEZAR MENDES A relação entre a dimensão social das organizações e suas consequências sobre a dinâmica dos…

- TGA TGA – RESUMO DE ESTUDOS AS ESTRELAS DA FESTA: Autores de quem vamos lembrar sempre: • • • IDALBERTO CHIAVENTO – o “Yoda” da Administração no Brasil; ANTONIO CESAR AMARU MAXIMINIANO; AGAMEMNOM ROCHA SOUZA. INTRODUÇÃO: CONCEITOS O que são Organizações? São grupos de pessoas que tem um foco comum em determinado momento de seu dia e suas vidas em produzir algo para outrem, sejam produtos finais ou serviços em troca do ganho/lucro que gere para estes trabalhadores subsistência…

os destinos e estratégias de sua organização. Capitulo 1.1 O conceito de empresa, de gestor empresário. Dentro de uma abordagem mais ampla, as organizações “são unidades sociais (ou agrupamentos humanos), intencionalmente construídas e reconstruídas, com o fim de atingir objetivos específicos” Isso significa que as organizações são propositadas e planejadamente construída e elaborada para atingir determinados objetivos, e também são reconstruídas e reelaboradas, ou seja…

QUE VIVEMOS É UMA sociedade institucionalizada e composta por organizações. A teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do Estudo das organizações em geral. A vida das pessoas depende intimamente disso e essas dependem da atividade e do trabalho daquelas. Na sociedade moderna, as pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de…

Resumo Funções organizacionais Funções organizacionais serviços especializados que as pessoas e os grupos realizam, com a finalidade de realizar seus objetivos. Todas as organizações possuem praticamente as mesmas funções. As principais funções das organizações são: produção, marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças e recursos humanos. A administração geral coordena todas essas funções. Produção fornece os produtos ou serviços da organização. Em qualquer organização o sistema…

de Empresa, de gestor e empresário Resposta: Empresa: é um tipo de organização social com finalidade lucrativa. Existem organizações formais que são aquelas que têm regras, regulamentos e hierarquias que ordenam as relações entre os indivíduos. Organizações não lucrativas são: ONGs, empresas públicas, repartições públicas, clubes esportivos, associações filantrópicas. As demais são lucrativas. Gestor: é a pessoa responsável por gerir ou administrar, seria a pessoa responsável a…

aproveita uma situação de sinergia potencial muito forte. A empresa pode ser expandia pela expansão de produtos ou pela de clientes. Exemplo: Integração Vertical: Envolve o crescimento por meio da aquisição de outras organizações no canal de distribuição. A integração vertical é usada para obter maior controle sobre uma linha de negócios e aumentar os lucros por meio da maior eficiência ou esforço de vendas. Exemplos:…