Organizações Inovadoras

Corporativo Autora: Carolina de Andrade Spinola S “Existem três classes distintas de pessoas nas organizações: os sonhadores, os que participam do sonho e os burocratas”. Jurandir Mendes eja bem-vindo(a) à nossa quarta aula! Nesse encontro, discutiremos o papel do empreendedor interno, ou seja, do empreendedor que age dentro da organização em que trabalha. Analisaremos o perfil das organizações que fomentam este tipo de comportamento no Brasil e as principais barreiras,…

organização na execução de suas tarefas. 4- As organizações inovadoras são muito diferentes em suas estruturas,seus ramos,suas caracteristícas e mesmo as filosofias da organização e administração que adotam.Mas todas apresentam certas caracteristícas comuns,de acordo com estudos a elas ligados descrevem-se como segue: 1 - As organizações inovadoras sabem o que significa INOVAR; 2 - As organizações inovadoras entendem a…

CORPORATIVO Autor(a): Carolina de andrade spinola "Existem três classes distintas de pessoas nas organizações: os sonhadores, os que participam do sonho e os burocratas". Jurandir Mendes Sejam bem vindos à nossa quarta aula. Nesse encontro vamos discutir o papel do empreendedor interno, ou seja, do empreendedor que age dentro da organização em que trabalha. Vamos analisar o perfil das organizações que fomentam esse tipo de comportamento no Brasil e as principais barreiras, impostas…

INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CARINA JOSÉ DAVID FERREIRA Aluno Nº 20001016 SARA JOSÉ SANTOS SOUSA Aluno Nº 20001071 RESUMO: O objectivo deste trabalho é contribuir para a discussão e a viabilização da Inovação nas Organizações. Saber lidar com o erro, ter uma política de reconhecimento e investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de empresas inovadoras. Define-se Inovação Organizacional, conceitos associados e quais as barreiras à inovação. Em

Resenha do Dossiê: Toyota: Eficiência como marca da Revista HSM Management 70 (set/out – 2008) Atualmente a Toyota, ocupa oterceiro lugar entre as organizações mais inovadoras, segundo em responsabilidade social e em gestão de pessoas e primeiro em gestão de qualidade e investimentos em longo prazo. Isso se deve ao fatode que a empresa japonesa valoriza seus funcionários. Ao decorrer do ano, mais de um milhão de ideias são sugeridas para melhoria de processos, e há recompensas…

engenharia de produção traz para a discussão reflexões acerca da contribuição da cultura organizacional inovadora para uma gestão sustentável. Nos tempos atuais, cada vez mais se buscar a inovação alinhada com as novas tecnologias empresarias, exigindo que as empresas criem um cultura da inovação e gestão sustentável. Em função desses novos parâmetros na esfera empresarial, muitas organizações de vários setores tem se preocupado em repensar suas antigas formas de produção.…

performance, resultará em inúmeros benefícios para a empresa, fazendo que consiga os resultados esperados e tenha condições de enfrentar o mercado competitivo, construindo a base para uma organização inteligente e inovadora. 3. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO O ambiente das organizações se apresenta como um cenário altamente competitivo e também cada vez mais desafiador. Uma característica deste cenário é a globalização a qual parece acelerar o movimento das empresas de todos os…

escassa. O que acontece é que a maioria das organizações se esforça para acabar com ela” (Peter Drucker) Essa frase se relacionada com: Escolher uma resposta. a. A tendência de que a gestão do conhecimento auxilie as organizações a acabar com a criatividade dos funcionários. b. As organizações estão atentas à importância da criatividade entre os funcionários. c. A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. d. As organizações costumam valorizar o…

relação entre a gestão, a sustentabilidade e as inovações. Procura esclarecer porque as organizações adotam o desenvolvimento sustentável e quais os benefícios e consequências que ele traz para o meio social, econômico, político, ambiental e até mesmo, para a própria organização. Para tanto, o artigo começa por analisar a questão e o conceito do desenvolvimento sustentável, em seguida faz uma abordagem às organizações que objetivam se tornar sustentáveis através da inovação e termina por…

conceito de eficiência simbólica de Meyer e Rowan (1991). O artigo então discute o conceito de organizações inovadoras sustentáveis. Por fim, é abordada a relação entre sustentabilidade e inovação, destacando a importância de a empresa inovar considerando as três dimensões da sustentabilidade – social, ambiental e econômica. palavras-chave Inovação, sustentabilidade, teoria institucional, organização inovadora sustentável, desenvolvimento sustentável, gestão socioambiental, ecoinovação …