Administração

Universidade federal do vale do São Francisco
Curso de graduação em Administração
Aluno: Fernando Henrique Ribeiro Pereira
Professora: Geida Cavalcanti
Período: 2012.2

Analise do Artigo
1. Introdução: O artigo aborda o uso de elementos inovadores que estimula o processo de uma gestão sustentável de cada organização, sendo que nessas abordagens não levam em conta a especificidade de cada organização, região aonde atuam e o relacionamento no processo de desenvolvimento social e responsabilidade social.
2. Autores:
Luan Carlos Santos Silva- Universidade tecnológica Federal do Paraná- E-mail [e-mail]
João Luiz Kovaleski- Universidade tecnológica Federal do Paraná- E-mail: [e-mail]
Silvia Garcia- Universidade tecnológica Federal do Paraná-E-mail: [e-mail]
3. Estrutura do Artigo: O artigo esta dividido em um resumo geral que fala do objetivo, a metodologia usada e seu publico alvo. Introdução aonde aborda o assunto que vai ser tratado ao longo da publicação, fundamentação teorico com citações e argumentações com suas referências bibliográficas, Com características descritivas de informações.
4. Atualidade do tema: No cenário atual, o processo de modernização no sistema empresarial, atrelado à inovação produtividade e novas tecnologias empresariais, estão exigindo que empresas criem uma cultura de inovações em suas atividades no mercado alvo, garantindo sempre a questão da sustentabilidade.
5. Referências usadas pelo autor: É usada a referência de 12 autores, todos renomados com publicações em grandes revistas cientificas de todo o mundo, com destaque para Sotero, P. com a obra Inovação no Brasil: Politicas Públicas e estratégias empresariais.
6. Resumo do artigo:
Introdução: O presente artigo desenvolvido pelo grupo de pesquisa gestão de transferência de tecnologia do programa de pós-graduação em engenharia de produção traz para a discussão reflexões acerca da contribuição da cultura organizacional inovadora para