Organizações Inovadoras

(FAN/FGV). MACEIÓ 2013 RESOLUÇÃO DE EXERCÍCIOS DO LIVRO 1) Uma organização é um grupo estruturado de pessoas (membros) que trabalham juntos pelo mesmo propósito. A administração surgiu para planejar, organizar, dirigir e controlar as organizações de acordo com o trabalho dos membros e os recursos, com a finalidade de alcançar seus objetivos de forma prática, conciliando eficácia com eficiência. Os administradores, além de traçar metas e fazerem com que a organização as…

Tema e Problema de Pesquisa A competitividade das organizações depende, em grande parte, de sua capacidade de se adequar às oscilações do ambiente no qual está inserida. Esta adequação pode ser definida pelas estratégias de atuação e pela capacidade de absorver e implementar as informações e inovações surgidas no meio ambiente. De acordo com Walton (1993), para ser efetiva, uma organização deve ser administrada como um sistema aberto. Neste contexto, sua estratégia deve ser…

riscos relacionados. Não dá para inovar sem correr riscos. O risco é algo inerente à inovação. Quanto mais inovadora é a organização ou quanto mais ela busca inovações, maiores são as incertezas e maiores são os riscos. Os riscos precisam ser avaliados e calculados, mas não existe inovação sem algum tipo de incerteza, sem algum tipo de risco ou ainda sem algum tipo de investimento. As organizações inserem inovações com o objetivo de se tornarem mais competitivas, oferecerem melhores…

“fuçador”, pensa e faz diferentemente, propõe e testa alternativas de solução, descobre o “pulo-do-gato”, age com idéias. Especialistas afirmam que a criatividade é uma das competências mais fáceis de encontrar no comportamento das pessoas nas organizações, sendo mencionada como comportamento criativo, ou de fazer melhor o que já vinha sendo feito. Este conceito difere do de inovação, isto é, do profissional que procura caminhos ainda não percorridos, busca produtos e processos realmente…

Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. O Comportamento organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual:…

última década, a inovação passou a ser reconhecida como um fator essencial para a competitividade das organizações, e foi incluída em suas agendas estratégicas. Vários estudos mostram uma forte correlação entre a inovação, capacidade empreendedora e o desenvolvimento econômico, produtividade e desempenho organizacional. Hoje as questões que constituem a agenda estratégica das organizações, passam pela consideração de decisões de terceirização, formação de parcerias e…

Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) da disciplina de Comportamento Organizacional (CO) e tem por objetivo abordar, compreender e ampliar o conceito de Comportamento Organizacional enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Para tal, o grupo realizou a leitura de diversos textos acadêmicos, manuseou diferentes materiais e pesquisou conceitos que englobam o comportamento organizacional como: inovação organizacional e tecnológica, trabalho em…

ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas Prof. EAD: Ma. Yaeko Ozaki. ANANINDEUA 15 DE ABRIL DE 2013 Introdução O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações de forma geral e nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficiência e…

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, VISÃO DO ADMINISTRADOR[1] Joselito Evangelista Santos[2] RESUMO 1 – As abordagens sobre a sustentabilidade inovadora têm ganhado cada vez mais adesão e um importante aliado a que as empresas podem recorrer para vencer esse desafio, são os Arranjos de Produções Locais (APLs), aglomerações espaciais comumente conhecidas aqui no Brasil como distrito industrial, eles geram no mínimo ganhos de escala, contudo, melhor seria se fosse dada maior ênfase na Rede

empreendedorismo é um conceito bastante aceito no mundo dos negócios. Hoje em dia, este modo de administrar os empreendimentos ou executar tarefas beneficia não somente as empresas, mas também o consumidor. O cliente é beneficiado com a competição que empresas inovadoras trazem ao mercado, mas seu principal ganho são as soluções que o empreendedor oferece para seu cotidiano. O empreendedor possui um potencial enorme para desenvolver essas soluções. As características fundamentais que…