Organização Que Tenha Passado Por Algum Processo Recente De Mudança Organizacional

comunicação vertical e horizontal, uma mudança e melhoria no estilo gerencial, uma melhor visão do futuro, uma liderança mais eficaz, diminuição de conflitos e maior faturamento, o que certamente demonstra a importância do Planejamento Estratégico.E, por fim, um modelo de Planejamento Estratégico buscado na literatura, foi apresentado, com o objetivo de mostrar que a ferramenta, se bem aplicada, traz vantagens para as organizações. Em um cenário com mudanças permanentes e competitividade…

............................................................................... 5 1.6 – Valores ................................................................................................................................. 5 1.7 – Gestor Organizacional .......................................................................................................... 5 Capítulo 2 .........................................................................................................................

Análise Das Imagens Organizacionais De Uma Biblioteca Universitária Mariana Langkammer Bohler Motta Ruth Almeida Nonato Análise Das Imagens Organizacionais De Uma Biblioteca Universitária Ao analisar uma organização, como uma biblioteca universitária, objetivamos perceber e caracterizar as metáforas apresentadas no livro Imagens da Organização de Gareth Morgan de acordo como o que pode ser identificado. Usando como base da literatura

Brasília (PPGA-CMA/UnB), Assessora Plena na unidade Estratégia e Organização do Banco do Brasil. MARCIAL, ELAINE COUTINHO. Endereço: SQN 313 Bloco H Apt. 601 – CEP 70766-080 – Brasília (DF) – Brasil. Fone 55-61-310-4188. Email: elamarcial@globo.com. Especialista em Inteligência Competitiva (UFRJ) e DEA em Information Scientifique at Tecnique (Université de Marseille- França), Assessora Master na Unidade de Estratégia e Organização do Banco do Brasil. LAZZARON, MARISA ELENA –…

Pires do Rio, GO Introdução Os Sistemas de Informação Gerencial (SIG) são sistemas ou processos que fornecem as informações necessárias para gerenciar com eficácia as organizações. Um SIG gera produtos de informação que apoiam muitas necessidade de tomada de decisão administrativa e são o resultado da interação colaborativa entre pessoas, tecnologias e procedimentos, que ajudam uma organização a atingir as suas metas. Um SIG pode incluir software que auxilia na tomada de decisão, recursos

função da complexidade e importância deste último tema, conforme conclusão de recente trabalho do IPEA (1997): No contexto internacional da década de 90, as taxas necessárias de mudança são muito maiores que no passado, as direções da mudança são diferentes e muito mais complexas, os processos subjacentes às mudanças deverão se dirigir a maior investimento nos próprios recursos das empresas, e a base organizacional da mudança deverá envolver padrões mais intensivos de colaboração entre…

CAMPO DE APLICAÇÃO DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 8 QUAL IDÉIA É MELHOR? 9 A ADMINISTRAÇÃO NO PASSADO 11 LINHA DO TEMPO DA ADMINISTRAÇÃO 15 O ADMINISTRADORE SUAS FUNÇÕES 21 FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR 22 FUNÇÕES E PROCESSOS 24 PRINCÍPIOS BÁSICOS 25 PROCESSO ADMINISTRATIVO 27 PLANEJAMENTO 28 ORGANIZAÇÃO 33 DIREÇÃO OU COORDENAÇÃO 34 LIDERANÇA 35 CONTROLE 38 SISTEMA DECISÓRIO 41 Processo Decisorial 43 Ambientes de Decisão 44 TIPOS DE DECISÃO DO ADMINISTRADOR 45 TIPOS…

Capítulo 1 – Tendências organizacionais do mundo moderno Introdução Mariana Almeida A partir do que se estuda, podemos definir três correntes marcantes na história da administração. A primeira foi um período mais linear e lógico (administração científica, teoria clássica...), que é o chamado período cartesiano, e, por fim, o período sistêmico (teoria dos sistemas até a contingencial). Essa bagagem intelectual formada até o momento, adquirida principalmente por meio da disciplina Teoria Geral

Benefícios do Empowerment 14 Sumário Metodologia 6 Introdução 7 Conceitos 8 Empowerment nas Organizações 9 Dificuldades na implantação do Empowerment 12 Benefícios do Empowerment 13 Conclusão 15 Metodologia Pelo presente trabalho pretende-se analisar o processo de implantação do Empowerment e suas implicações, buscando contribuir na utilização dessa ferramenta nas organizações. A pesquisa é de caráter exploratório, sendo a coleta de informações feita através de revisões bibliográficas…

construída, À Professora Ana, que aceitou o desafio de me conduzir na reta final da minha caminhada na UFRGS, RESUMO Este trabalho estuda o papel que a comunicação interna pode exercer na inclusão de pessoas com deficiência no ambiente organizacional. Considerando que existe uma tendência de inserção deste público na sociedade, que resulta em uma ampliação de seu espaço no mercado de trabalho, além de legislação que lhes garante este espaço, considera-se que existe a…